Bu bölüm aþaðýdaki konularý içerir:
Proje Ekibi Personeli ile Nasıl Çalışılır
Proje Ekipleri Nasıl Yönetilir
OKY Birimine Göre Projeye Kaynak Tahsis Etme (Yatırımlar)
Açılmamış Talep İsteklerini Düzenle
Önerilen Tahsisleri İncele ve Rezerve Et
Kesin Rezerve Edilen Kaynakların Rezervasyonunu Talepleri Kullanarak Kaldır
Rezerve Edilmemiş Kaynak Taleplerini Değiştir
Roller ve Rol Kapasitesi Hakkında
Kaynak Rollerini Düzenle (Yatırımlar)
Ekip Personeli Üye Özelliklerini Düzenle
Zaten Rezerve Edilmiş Kaynakların Rezervasyonu Hakkında (Yatırımlar)
Kaynakları Görevlere Atama Hakkında
Görevlere Atanan Kaynakları Değiştirme
Kaynak Atamalarını Görevlerden Kaldır
Atamalar için Zamanla Değişen TTM'ler Hakkında
Ekip Personel Üyesi Değiştirme Hakkında
Ekip Personel Üyelerini Kaldırma (Yatırımlar)
Proje ekip personeli sayfası projenize eklediğiniz kaynakların veya rollerin bir listesini görüntüler.
Bu sayfaya erişmek için projeyi açıp Ekip'i tıklatın. Sayfa proje yöneticisinin adını ve tüm diğer katılımcıları listede görüntüler.
Şunları yapabilirsiniz:
Kaynakları yönetme hakkında daha fazla bilgi için Kaynak Yönetimi Kullanım Kılavuzu'na bakın.
Proje ekiplerini aşağıdaki yöntemlerle yönetebilirsiniz:
Aşağıdaki koşullar sağlanırsa, proje ekip üyelerini silebilirsiniz:
OKY'nin parçası olan kaynakları projeye ekip personel üyeleri olarak eklemek için aşağıdaki prosedürü kullanın.
Şu adımları uygulayın:
Proje ekip personeli sayfası görüntülenir.
Kaynakları seç sayfası görüntülenir.
Sayfa kapanır.
Projenize bir kaynak eklediğinizde, projenin varsayılan personel OKY birimi kaynak için kullanılan birimdir. Projenin varsayılan personel OKY birimi, zamanlama özellikleri sayfasında bir alandır. Kaynak personel OKY türünü, personel üyesi özellikleri sayfasındaki Personel OKY Birimi alanını kullanarak tanımlayabilirsiniz.
Projelere kaynaklar eklenirken aşağıdaki kurallar kullanılır:
Projeye eklenen bir kaynağın veya rolün personel gereksinimlerini belirtin. İşinizi bitirdiğinizde, personel gereksinimleri için talepler oluşturabilirsiniz.
Şu adımları uygulayın:
Projenin ekip personeli sayfası görüntülenir.
Personel üyesi özellikleri sayfası görüntülenir.
Personel gereksiniminin adını tanımlar. Her talep ekip üyesinin tüm bilgilerine erişebilir. Örneğin beceriler, gereken tahsis veya talebin dayandığı rol.
Dönemin veya dönem aralıklarının başlangıç tarihini tanımlar.
Projenin tamamlanma tarihini tanımlar.
Kaynağın projeye tahsis edildiği zaman yüzdesini tanımlar (yüzde 0 girebilirsiniz). Bu alandaki miktarı değiştirirseniz, bu değer personel üyesi özellikleri sayfasındaki Varsayılan Tahsis Yüzdesi alanındaki değerin yerine geçer.
Kaynağın rezervasyon durumunu tanımlar.
Değerler:
Varsayılan: Kesin değil
Talebin ekip kaynağına bağlanması durumunda talebin durumunu gösterir. Talep özellikleri sayfasında talebin gerçek durumu değiştiğinde, bu talep durumu alanı güncellenir. Talep durumu, proje yöneticisine taleplerinin durumu hakkında bir gösterge sağlar. Bir personel gereksinimini ilk kez oluşturduğunuzda, istek durumu "Yeni" olur. Talep durumu "Kapalı" veya "Rezerve Edildi" olmadıkça ya da talep bulunmadığında bu alan salt okunurdur. Ekli birden fazla talep varsa, bu alan açık olan (kapalı değil) talebin durumunu görüntüler. Bu durumu, bir kaynağı resmi talebi kullanmadan manuel rezerve etmek için kullanabilirsiniz.
Değerler: Yeni, Açık, Rezerve Edildi veya Kapalı. Ekip üyesi ile ilişkili hiçbir talep olmadıkça değerler uygulanır.
Kaynakları yönetme hakkında daha fazla bilgi için Kaynak Yönetimi Kullanım Kılavuzu'na bakın.
Yatırım için istenen kaynakları rolü. Örneğin; geliştirici, iş analizcisi veya mimar.
Ekip üyesinin OKY Birimi bağlantısını tanımlar.
Varsayılan: Proje için tanımlanmışsa projenin Personel OKY Birimi değeri.
Kaynağın belirli bir projeye göre zaman girip giremeyeceğini belirtir.
Varsayılan: Seçilen
Kaynak aramak için çalıştırma türünü belirtir.
Değerler: Yüklenici veya Çalışan
Kaynağın özgeçmişindeki anahtar sözcükleri tanımlar.
Kaynağın projede gerekli olduğu süreyi gösterir. Alan, proje yöneticisinin talep ettiği haliyle kaynağın projedeki toplam kullanılabilirliğini gösterir.
Kaynak yöneticisinin belirttiği haliyle kaynağın projedeki kesin tahsisli kullanılabilirliğini gösterir. Kaynak yöneticisi tahsisleri kesinleştirinceye kadar hiçbir kesin tahsis değeri bulunmaz.
Aşağıdakiler projenin ve kaynak yöneticilerinin gerçekleştirmesi gereken görev akışının üst düzey bir genel görünümüdür. Amaç proje personel gereksinimini bir talep oluşturma ve gönderme süreciyle karşılamaktır.
Kaynakları yönetme hakkında daha fazla bilgi için Kaynak Yönetimi Kullanım Kılavuzu'na bakın.
Bir kaynak yöneticisi ayrıca bir kaynağı doğrudan kesin olarak rezerve edebilir. Tahsis, gerekli haklara ve Talep Onayı Gerekli işaretinin açık olmasına bağlıdır.
Talepler tek personel gereksinimleriyle ilişkilidir ve her zaman özel bir kaynak ve role yönelik referanslar içerirler. Talep, talebi doldurmak için personel gereksinimden gelen ayrıntıları kullanır.
Birden fazla kaynak veya rol seçilirken, her bir kaynak veya rol için yeni bir talep oluşturulur (personel gereksinimi). Verilen bir personel gereksinimi için, sadece bir sıra dışı talep olabilir (bu talep "Yeni", "Açık" veya "Önerildi" ifadelerini içerir). Sıra dışı taleplere zaten sahip olan personel gereksinimleri için talepler oluşturulamaz. Seçilen personel gereksinimleri için talepler oluşturamıyorsanız, oluşturma işlemi tüm taleplerde başarısız olur. Bir uyarı mesajı görünür.
Proje yöneticisi olarak, bir talepteki talep edilen tahsis miktarını düzenleyebilirsiniz. Bir talebin durumu "Yeni" olarak kaldığı sürece talebi düzenleyebilirsiniz. Kaynak yöneticisinin talep üzerinde çoktan çalışmaya başladığı, kısmen bir araya getirilmiş bir kısa listeye sahip olduğu ve sonra bu kaynakların talebinin değiştiği durumların önüne geçebilirsiniz.
Talebi oluşturduğunuzda, aşağıdakilerden birini uygulayabilirsiniz:
Şu adımları uygulayın:
Projenin ekip personeli sayfası görüntülenir.
Talep oluşturma sayfası görüntülenir.
Değerler:
Talep oluşturulur ve projenin ekip personel sayfasında görüntülenir.
Yeni taleplerinizi görüntüleyebilir, açık taleplerinizi izleyebilir ve açık olmayan talepleri düzenleyebilirsiniz.
Bir talep durumunu Talep Durumu alanında görebilirsiniz. Talep durumu değiştiğinde, Talep Durumu alanı güncellenir.
Sadece "Yeni" durumuna sahip talep isteklerini düzenleyebilirsiniz.
Açık bir talep düzenlendikten sonra, kaynak yöneticisi talep üzerine çalışabilmesi amacıyla bir bildirim alır. Adlandırılmış bir kaynak için talepte bulunulursa, adlandırılmış kaynak durumu "Açık" olarak değiştiğinde talebe yönelik kaynak listesine otomatik olarak eklenir. Kaynak seçilir veya "Önerilir".
Kaynakları yönetme hakkında daha fazla bilgi için Kaynak Yönetimi Kullanım Kılavuzu'na bakın.
Kaynak taleplerini her zaman ve her durumda silebilirsiniz. Ayrıca onaylanmış rezervasyonlara sahip talepleri silebilirsiniz. Rezervasyonun sonuçları (örneğin projeye kesin tahsis edilmiş ekip üyeleri) kalır. Rezervasyon işleminin kaydı (örneğin talebin kendisi) silinebilir. Bir talebi silmek için, onay kutusunu işaretleyin ve Sil'i tıklatın.
Şu adımları uygulayın:
Projenin ekip personeli sayfası görüntülenir.
Projenin ekip talepleri sayfası görünür.
O talebin talep özellikleri sayfası görüntülenir.
Personel gereksinimini anlatmak için talep adını değiştirin. Talep oluşturulduğunda, alan, seçilen personel gereksiniminin adıyla doldurulur.
Gerekli: Evet
Sistemin ürettiği benzersiz kimliği gösterir.
Gerekli: Evet
Talep alıcısının göz önünde bulundurması için genel bir açıklama veya ek bilgiler girin.
Talebin gerçekleştirilmesi için son tarihi girin. Tarih genel olarak kaynağı talep ettiğiniz tarihten önce görünür.
Talep için bir öncelik düzeyi seçin.
Varsayılan: Orta
Değerler: Orta, Düşük ve Yüksek
Talebin durumunu belirtir. Bir talebi göndermek için, durumunu "Yeni" yerine "Açık" olarak değiştirin.
Gerekli: Evet
Değerler: Yeni, Açık, Önerildi veya Kapalı
Talebi oluşturan proje yöneticisinin adını görüntüler.
Personel gereksinimine göre kaynağın veya rolün rezervasyon yöneticisinin adını gösterir.
Personel gereksiniminin adını görüntüler. Her talep ekip üyesinin tüm bilgilerine erişebilir. Örneğin beceriler, gereken tahsis veya talebin dayandığı rol.
Talep edilen kaynak veya rolün adını görüntüler.
Kaynak için proje adını görüntüler.
Talep oluşturulurken seçili seçeneğe göre durumu gösterir. Örneğin Kaynak Talep Et, Kaynakların Rezervasyonunu Kaldır veya Kaynakları Değiştir.
Talep oluşturulurken seçili seçeneğe göre durumu gösterir.
Değerler: Kaynak Talep Ey, Kaynakların Rezervasyonunu Kaldır veya Kaynakları Değiştir
Kaynağın projede çalışacağı dönemi tanımlayın. Ayrıca kaynak elindeki zaman yüzdesini belirtin.
Talep kendisiyle ilgili birçok rezervasyona sahip olabilir Talep kısa listesine eklediğiniz her bir kaynak bir rezervasyon oluşturur. Rezervasyon kısa listeye eklenen kaynağın bir kaydıdır ve kaynağın projeye rezerve edilen zaman miktarını içerir. Rezervasyonun durumu kaynağın önerilmiş, reddedilmiş veya projeye rezerve edilmiş olup olmadığını belirler.
Bir kaynak yöneticisi bir talep üzerinde çalıştıktan sonra, talepte bulunan birisinin bir talebi karşıladığına veya kısmen karşıladığına dair bilgilendirilir. Sundukları kaynaklar hakkındaki bilgileri görüntüleyebilirsiniz. Ayrıca, hangi personel gereksinimlerinin "Teklif Edildi" durumunda olduğunu, yani kaynak yöneticisinin talep için tahsisler önerdiğini görebilirsiniz. Kaynaklar için taahhüt edilen (veya kesin) bir tahsis yok çünkü henüz teklifleri kabul etmediniz. Önerilen miktarlar için olan tüm talepleri görüntülemek ve bir kerede birden çok talebi kabul etmek için Ekip menüsünü açabilir ve Talepler'i tıklatabilirsiniz. Ayrıca, ayrı ayrı tüm taleplerin ayrıntılarını ekip personel sayfasında veya ekip talepler sayfasında inceleyebilirsiniz.
Kaynakları projelere aşağıdaki şekilde kesin olarak rezerve edebilirsiniz:
Not: Talep Onayı Gerekli alanı, zamanlama özellikleri sayfasının Personel bölümünde görüntülenir.
|
Talep Onayı Gerekli alanı |
Yöntem |
|---|---|
|
Seçildi |
Proje yöneticisi kaynak tarafından önerilen bir talebi rezerve eder. |
|
Seçildi |
Proje yöneticisi bir kaynağı veya rolü projeye kesin tahsis eder. Kesin tahsis etme ve Proje – Düzenleme erişim haklarına sahiplerdir. |
|
Temizlendi |
Proje yöneticisi veya kaynak yöneticisi kesin rezerve etme haklarına sahipse bir kaynağı veya rolü projeye kesin olarak rezerve eder. |
Önerilen kaynağı kabul etmeden veya bir projeye rezerve etmeden önce, kaynağın başka projelere tahsis edilip edilmediğini inceleyin.
Tahsis ayrıntılarını ekip ayrıntıları sayfasında görüntüleyebilirsiniz. Sayfayı görüntülemek için, projeyi ve ekibi açın ve ekip menüsünden Ayrıntı'yı tıklatın. Bu sayfa kaynağın tahsis edildiği tüm yatırımları, kaynağın her bir yatırıma tahsis edildiği saat sayısı ile listeler.
Kaynakları yönetme hakkında daha fazla bilgi için Kaynak Yönetimi Kullanım Kılavuzu'na bakın.
Şu adımları uygulayın:
Projenin ekip personeli sayfası görüntülenir.
O kaynağın özet sayfası görüntülenir.
Önerilen bir rezervasyonu kabul etmeden önce talebin ayrıntılarını inceleyin. Proje yöneticisi olarak, kaynak yöneticisinin gördüğü talebin ayrıntılarını gösteren görünümü siz de görürsünüz. Talep edilen zaman miktarını, kaynak yöneticisinin önerisini ve kaynak yöneticisinin önerdiği kişiyi görürsünüz.
Talep Onayı Gereklidir alanını seçerseniz, kaynak yöneticisi kesin rezervasyon erişim haklarına sahip olsa bile ekip üyelerini doğrudan projeye rezerve edemez.
Ekip personel sayfasında, kaynağın proje için tahsis taahhüdünde bulunduğunu görebilirsiniz. Talep durumu şimdi "Rezerve Edildi" olarak belirlenir. Rezervasyon durumu "Kesin Olmayan" seçeneğinden "Kesin" seçeneğine değiştirilir.
Şu adımları uygulayın:
Projenin ekip personeli sayfası görüntülenir.
Projenin ekip talepleri sayfası görünür.
Kaynak talep sayfası görüntülenir. Bu sayfa, talep duyulan tahsisi, önerilen tahsisi ve farkı görüntüler. Histogram önerilen kaynakların toplam kullanılabilirliğini görüntüler.
Kaynak kesin olarak rezerve edilir.
Projenin ekip personel sayfasında birden fazla talebi aynı anda inceleyebilir ve kabul edebilirsiniz. Bu sayfada, önerilen taleplerin ortalama kullanılabilirlik oranını görüntüleyebilirsiniz. Birden fazla talebi seçebilir ve tüm teklifleri tek seferde kabul etmek için Rezerve Et düğmesini tıklatabilirsiniz.
Bir proje yöneticisi veya kaynak yöneticisi bir kaynağı bir projeye rezerve ettiğinde veya proje yöneticisi bir kaynağın planlanan tahsisini değiştirdiğinde, ilgili personel gereksiniminin rezervasyon durumu, en son durumu yansıtacak şekilde otomatik olarak güncellenir.
Personel gereksinimindeki rezervasyon durumu aşağıdaki tabloda bulunan değerlere dayalı olarak değişir:
|
Planlanan Tahsis |
Kesin Tahsis |
Rezervasyon Durumu |
|---|---|---|
|
Tarih aralığı ve tahsis girildi |
Hiçbiri |
Kesin değil |
|
Tarih aralığı ve tahsis girildi |
Planlanan tahsise eşittir |
Kesin |
|
Tarih aralığı ve tahsis girildi |
Tarih aralığı ve tahsis, planlanan tahsisten daha azdır |
Karma Bu rezervasyon durumu sadece Karışık Rezervasyona İzin Ver sistem ayarı açıldığında görüntülenir. Varsayılan olarak bu ayar açıktır. Daha fazla bilgi için Yönetim Kılavuzu'na bakın. |
|
Tarih aralığı ve tahsis girildi |
Tarih aralığı ve tahsis, planlanan tahsisten daha fazladır |
Karma |
Şu adımları uygulayın:
Projenin ekip personeli sayfası görüntülenir.
Projenin ekip talepleri sayfası görünür.
Ekip üyeleri rezerve edilmiş talep durumundadır. Rezerve etme durumu "Kesin", planlanan ve taahhüt edilen tahsisler ise eşittir.
Adlandırılmış kaynağın önerilen kullanılabilirliğini yeterli bulmadıysanız, talebi reddedebilirsiniz. Ayrıca kaynak yöneticisi tarafından özel bir rol için önerilen kaynakların kısa listesindeki bir veya daha fazla kaynağı reddedebilirsiniz. Bir kaynak talebini reddettiğinizde, kaynak yöneticisi tekrar açılan taleple ilgili olarak bilgilendirilir.
Ayrıca bir talebi açabilir, talep özelliklerini görüntüleyebilir ve Reddet düğmesini kullanarak talebi reddedebilirsiniz. Talebi reddetme nedeninizi kaydetmek için Tartışmalar sekmesini kullanın.
Şu adımları uygulayın:
Projenin ekip personeli sayfası görüntülenir.
Projenin ekip talepleri sayfası görünür.
Talebin durumu Önerilen seçeneğinden Açık seçeneğine değişir.
Bir kaynağın kullanılabildiği saatler, talep edilen saatlerin toplamında az ise, Kalan Kullanılabilirlik Onayı sayfası açılır.
Kalan Kullanılabilirlik Onayı sayfası, projeye veya yatırıma eklemeniz halinde kaynağın aşırı rezerve olacağını belirtir. Kaynağı kullanılabilirliğinin yüzde 100'ü (varsayılan) için rezerve ederseniz, Yüzde 100 Kaynak Tahsisi sütunu kullanılan saat sayısını gösterir. Kalan Kullanılabilirlik sütunu, kaynağın projenizde çalışmak için kullanılabileceği gerçek saat sayısını belirtir.
Sayfa göründüğünde şunları yapabilirsiniz:
Varsayalım ki projenin kapsamını daraltıyorsunuz veya bir kaynak projede belirli bir süre boyunca kullanılamıyor. Rezerve edilmemiş zamanlarını başka bir projede kullanabilmeleri için kesin rezerve edilmiş kaynakların rezervasyonunu kaldırabilirsiniz.
Bir kaynağın rezervasyonunu projeden tamamen veya kısmen kaldırabilirsiniz. Rezervasyonu kaldırılan tutar, varsayılan olarak ekip üyelerinin kesin tahsisini planlanan tahsisten daha az kabul eder.
Kaynak talebinin rezervasyonu kaldırıldıktan sonra, ilgili kaynak yöneticisi bilgilendirilir. Kaynak yöneticisi rezerve edilmemiş kaynak talebini belirlemek için işlem yapabilir.
Kaynakları yönetme hakkında daha fazla bilgi için Kaynak Yönetimi Kullanım Kılavuzu'na bakın.
Şu adımları uygulayın:
Projenin ekip personeli sayfası görüntülenir.
Talep oluşturma sayfası görüntülenir.
Projenin ekip personel sayfası rezervasyon durumunu "Karışık" olarak gösterir. Diğer kaynakların rezervasyonunu, kesin tahsis edildikleri sürenin boyunca kaldırmak için bir rezervasyon kaldırma oluşturulur.
Şu adımları uygulayın:
Not: Ayrıca miktarı, özelliklerin personel üye sayfasını kullanarak, kaynak talebinin rezervasyonunu kaldırmadan önce de belirtebilirsiniz.
Projenin ekip personeli sayfası görüntülenir.
Talep oluşturma sayfası görüntülenir.
Projenin ekip personeli sayfası görüntülenir.
Talep özellikleri sayfası açılır.
Bir kaynağın rezervasyonunu bir talep yoluyla kaldırırken, yedek bir ekip üyesi talep edebilirsiniz. Eylem seçili kaynağın rezervasyonunu kaldırmanıza ve yeni bir ekip üyesi talep etmenize izin verir.
Şu adımları uygulayın:
Projenin ekip personeli sayfası görüntülenir.
Talep oluşturma sayfası görüntülenir.
Projenin ekip personel sayfası rezervasyon durumunu "Karışık" olarak gösterir. Kesin tahsis edildiği süre için kaynağı rezervasyonunu tamamen kaldırmak için bir rezervasyon kaldırma talebi oluşturulur.
Proje genişletilirse, kaynak için ilave planlanmış tahsis ekleyebilirsiniz.
Talep gönderme, önerme ve kabul etme süreci önceki bölümlerde anlatılan ile aynıdır. İki talep (biri başlangıçta ve diğeri ek rezervasyon için oluşturulan) ayrı ayrı işlemlerin iki farklı kaydı olarak saklanır.
Bir kaynağın rezervasyonunu kaldırmak için, planlanan rezervasyonu düşürürsünüz. Ancak ilave rezervasyon için, kesin rezervasyona oranla planlanan rezervasyonu artırmak istersiniz.
İlave bir rezervasyon kaldırma talebi için, Tahsisi Değiştir seçeneğini kullanarak tahsisleri değiştirebilirsiniz. Normal bir talep oluşturun ve bir talebin rezervasyonunu kaldırmak için Rezervasyonu Kaldır seçeneğini işaretleyin. İki eylemin ayrı görevler olarak gerçekleştirilmesini isteyin. Ekip kaydında aynı anda açık ve rezervasyonu kaldır taleplerinden en çok birer adet olabilir.
Şu adımları uygulayın:
Projenin ekip personeli sayfası görüntülenir.
Özelliklerin personel üyesi sayfası görünür.
Yeni talep otomatik olarak planlanan ve taahhüt edilen zaman arasındaki farkın girilmesini ister.
Kaynağın adını bilmediğinizde veya kaynak kullanılamadığında rolü bir vekil olarak kullanın. Bir projenin kadrosuna aynı rolün birden çok örneğini alabilirsiniz. Ancak aynı adlı kaynağın birden çok örneğini projeye alamazsınız.
Rol kapasitesi, bu rolleri oynayan kaynakların kapasitesine karşılık rol talebidir.
İster rol tabanlı ekip personel üyeleri tarafından, ister rol kapasitesi sayfasını kullanan adlandırılmış kaynaklar tarafından olsun, rol talebinin toplu bir görünümünü görebilirsiniz. Birincil role sahip olmayan kaynaklar, bu sayfada [Rol Yok] sütununda görüntülenir.
Bu sayfada şunları görüntüleyebilirsiniz:
Bir rol aşırı tahsisli görünürken onu kullanan kaynağı görüntülemek için rol kapasitesi sayfasındaki rol adını tıklatın.
Kaynakları yönetme hakkında daha fazla bilgi için Kaynak Yönetimi Kullanım Kılavuzu'na bakın.
Bir projedeki kaynak rolünü değiştirebilirsiniz. Proje rolü, kendi kaynak profili içinde tanımlanan rolü değiştirmez.
Şu adımları uygulayın:
Projenin ekip personeli sayfası görüntülenir.
Bir ekip personeli üyesinin özelliklerini tanımlamak ve düzenlemek için aşağıdaki yordamı kullanın. Örneğin, zaman çizelgelerindeki görevlerinde harcanan zamanı takip etmek üzere, zaman girişi için açık olarak bir kaynak tanımlayın.
Kaynakları yönetme hakkında daha fazla bilgi için Kaynak Yönetimi Kullanım Kılavuzu'na bakın.
Şu adımları uygulayın:
Projenin ekip personeli sayfası görüntülenir.
Özelliklerin personel üyesi sayfası görünür.
Personel gereksiniminin adını tanımlar. Her talep ekip üyesinin tüm bilgilerine erişebilir. Örneğin beceriler, gereken tahsis veya talebin dayandığı rol.
Projede kaynağın başlangıç tarihini tanımlar.
Projede kaynağın bitiş tarihini tanımlar.
Kaynağı bu projeye tahsis etmek istediğiniz zaman yüzdesini tanımlar (yüzde 0 girebilirsiniz). Bu değer proje ekip personel sayfasının Tahsis ve Tahsis Yüzdesi sütunlarına yansıtılır.
Varsayılan: % 100
Gerekli: Hayır
Kaynağın rezervasyon durumunu tanımlar.
Değerler:
Varsayılan: Kesin değil
Talep ekip kaynağına bağlandıysa, talebin durumunu gösterir. Proje yöneticileri talep durumunu kaynak taleplerinin durumunu takip etmek ve resmi bir talepte bulunmadan el ile rezerve etmek için kullanır. Talep durumu "Yeni", "Açık veya "Teklif Edildi" ise veya herhangi bir talep yoksa yalnızca görüntüleme amaçlıdır.
Değerler:
Varsayılan: Yeni
Gerekli: Evet
Proje için istenen kaynakların rolünü tanımlar.
Örnek: Geliştirici, iş analisti veya ürün yöneticisi
Projeye atanmış kaynak için OKY Birimi bağlantısını tanımlar.
Varsayılan: Varsayılan Personel OKY Birimi (bu değer proje için tanımlanmışsa)
Kaynağın zaman çizelgelerini kullanarak görev atamaları için harcanan zamanı izleyip izleyemeyeceğini belirtir. Seçili olmadığında kaynak herhangi bir proje için zaman kaydı tutamaz.
Varsayılan: Seçilen
Kaynak aramak için çalıştırma türünü belirtir.
Değerler: Yüklenici veya Çalışan
Kaynağın özgeçmişindeki anahtar sözcükleri tanımlar.
Kaynağın projede çalışması gereken süreyi tanımlar. Kaynağın proje için sahip olduğu toplam kullanılabilirlik miktarını (proje yöneticisi tarafından talep edildiği biçimde) temsil eder.
Kaynağın (kaynak yöneticisi tarafından doldurulduğu haliyle) proje için kesin rezerve edilmiş toplam kullanılabilir miktarı tanımlar. Kaynak yöneticisi tahsisleri kesin olarak rezerve edinceye kadar kesin rezervasyon değeri bulunmaz.
Bir rolün birden fazla örneğini projeye ekleyebilirsiniz ancak aynı ada sahip kaynağın birden fazla örneğini ekleyemezsiniz. Zaten rezerve edilmiş kaynakları projeler için rezerve ederken aşağıdaki koşullar altında şu hata mesajı görüntülenir:
Ekipte zaten mevcut olduğundan kaynak rezerve edilmedi. Bu kaynağın tahsisini güncellemek için ekip özellikleri sayfasını kullanın.
Durumlar:
Örnek
Aynı göreve programcı (1) ve "programcı (2)" atayabilirsiniz.
İşi gerçekleştirmeleri ve geçen süreyi kendi zaman çizelgelerine kaydedebilmeleri için iş gücü kaynaklarını görevlere atayın.
Kaynakları yönetme hakkında daha fazla bilgi için Kaynak Yönetimi Kullanım Kılavuzu'na bakın.
Ayrıca harcama, malzeme ve ekipman kaynaklarını görevlere atayabilirsiniz. Bu kaynak türleri zaman çizelgeleri kullanılarak da izlenebilir ve işlemler aracılığıyla kaydedilen gerçekleşenlere sahip olabilir.
Daha fazla bilgi için bkz Finansal Yönetim Kullanım Kılavuzu.
Not: Kilometre taşı veya özet görevlere kaynak atayamazsınız.
Kaynak değiştirme sayfası, atama tarihlerini ve değiştirilen üyelerin TTM değerlerini görüntüler. Sayfa ayrıca geçerli durumda göreve atanan üyeleri de içeren proje ekibine atanan ekip personeli üyelerinin tümünü listeler. Yalnızca erişiminizin olduğu kaynaklar sayfada listelenir.
Aşağıdaki alanlar, kaynak değiştirme sayfasındaki Atamalar listesinde görüntülenir:
Portföydeki yatırımlara tahsis edilen kaynakların adlarını tanımlar. Kaynak özellikleri sayfasını açmak için adı tıklatabilirsiniz.
Bu görev atamasındaki bu kaynak için işin başlamasını istediğiniz tarihi tanımlar. Liste sayfalarında veya portletlerde, başlangıç tarihini görüntüler.
Varsayılan: Görev başlangıç tarihi
Gerekli: Evet
Not: Atamayı görev başlama tarihinde veya ondan sonra başlayacak şekilde tanımlayın. Atama gerçekleşenlere sahipse, bu alan sadece görüntüleme amaçlıdır.
Bu görev atamasındaki bu kaynak için işin tamamlanmasını istediğiniz tarihi tanımlar. Liste sayfalarında veya portletlerde, bitiş tarihini görüntüler.
Varsayılan: görev bitiş tarihi
Gerekli: Evet
Not: Atamayı görev bitiş tarihinde veya ondan önce bitecek şekilde tanımlayın.
Görev için kalan toplam işi tanımlar. Listelerde, görev tahmin özellikleri sayfasında TTM alanının değerini görüntüler.
Gerekli: Hayır
Görev adını tanımlar. Bu alanın değeri, görev özellikleri sayfasındaki Adı alanından alınır. Liste sayfalarında veya portletlerde, görevin adını görüntüler. Görev özellikleri sayfasını açmak için görev adını tıklatabilirsiniz.
Sınırlar: 64 karakter
Gerekli: Evet
Aşağıdaki alanlar, kaynak değiştirme sayfasındaki kaynak seçimi bölümünde görüntülenir:
Göreve atanan kaynağın veya rolün adını görüntüler.
Kaynağın veya rolün ekip personel üyesi olup olmadığını gösterir.
Kaynağın benzersiz tanımlayıcısını görüntüler. Alanın değeri, kaynak özellikleri sayfasındaki Kaynak Kimliği alanından türetilir.
Bildirim ve diğer CA Clarity PPM iletişimlerinin gönderileceği adresi görüntüler. Bu alanın değeri, kaynak özellikleri sayfasındaki E-posta Adresi alanından gelir.
Oluşturmak istediğiniz kaynak veya rolün türünü belirtir. Listelerde ve portletlerde, kaynak türünü gösterir.
Değerler: İş Gücü, Ekipman, Malzeme, Harcama
Varsayılan: İş Gücü
Kaynağın çalıştırma türünü görüntüler. Bu alan değerinin kaynağı, kaynak özellikleri sayfasında bulunan Çalıştırma Türü alanıdır.
Değerler: Çalışan veya Yüklenici
Varsayılan: Çalışan
Kaynak birincil rolünü görüntüler. Bu alanın değeri, kaynak özellikleri sayfasındaki Birincil Rol alanından gelir.
Bu görev atamasındaki bu kaynak için işin başlamasını istediğiniz tarihi tanımlar. Liste sayfalarında veya portletlerde, başlangıç tarihini görüntüler.
Varsayılan: Görev başlangıç tarihi
Gerekli: Evet
Not: Atamayı görev başlama tarihinde veya ondan sonra başlayacak şekilde tanımlayın. Atama gerçekleşenlere sahipse, bu alan sadece görüntüleme amaçlıdır.
Bu görev atamasındaki bu kaynak için işin tamamlanmasını istediğiniz tarihi tanımlar. Liste sayfalarında veya portletlerde, bitiş tarihini görüntüler.
Varsayılan: görev bitiş tarihi
Gerekli: Evet
Not: Atamayı görev bitiş tarihinde veya ondan önce bitecek şekilde tanımlayın.
Şu adımları uygulayın:
Kaynak değiştir sayfası görüntülenir.
Kaynak ataması muhasebeleştirilen işlemlerle ilişkilendirilirse, kaynak atamasını bir görevden kaldıramazsınız.
Şu adımları uygulayın:
Liste sayfası görünür.
Görev atamaları sayfası görüntülenir.
Onay sayfası görüntülenir.
Görevleriniz için atadığınız kaynaklara yönelik atama özelliklerini değiştirmek için aşağıdaki yordamı kullanın. Ayrıca iş segmentlerine dayalı TTM değerini değiştirmek için kaynak atama özellikleri sayfasını kullanabilirsiniz.
Şu adımları uygulayın:
Liste sayfası görünür.
Görev atamaları sayfası görüntülenir.
Kaynak atama özellikleri sayfası görüntülenir.
Bu göreve atanan kaynağın adını görüntüler.
Bu göreve atanan kaynağın rolünü tanımlar.
Görev süresi boyunca görev atamasına yönelik TTM'yi dağıtmak için kullanmak istediğiniz yükleme desenini belirtir. Otomatik zamanlama, iş zamanlamasını yükleme desenine dayalı olarak belirler.
Değerler: Geri, Tekbiçim, Sabit, Kenar Çizgisi veya Ön
Varsayılan: Ön
Kaynağın bu projede geçerli güne kadar kaydettiği toplam saat sayısını görüntüler. Zaman Çizelgelerini Yayınla işinin yürütülmesinin ardından, gerçekleşenler görüntülenir.
Kaynak görev ataması için gerçekleşenler tamamlanma tarihini yayınlanan gerçekleşenlere dayalı olarak görüntüler. Bu alanın değeri, proje yöneticisi onaylanmış bir zaman çizelgesi yayınladığında otomatik olarak çalışan Zaman Çizelgelerini Yayınla işi çalıştığında güncellenir.
Görevin Tamamlanan Yüzde değerine göre durumunu görüntüler. Bu alan, görev Tamamlanma Yüzdesi değerine göre otomatik olarak hesaplanır.
Değerler:
Varsayılan: Başlatılmadı
Bu görev atamasındaki bu kaynak için işin başlamasını istediğiniz tarihi tanımlar. Liste sayfalarında veya portletlerde, başlangıç tarihini görüntüler.
Varsayılan: Görev başlangıç tarihi
Gerekli: Evet
Not: Atamayı görev başlama tarihinde veya ondan sonra başlayacak şekilde tanımlayın. Atama gerçekleşenlere sahipse, bu alan sadece görüntüleme amaçlıdır. Atama gerçekleşenlere sahipse, bu alan sadece görüntüleme amaçlıdır.
Bu görev atamasındaki bu kaynak için işin tamamlanmasını istediğiniz tarihi tanımlar. Liste sayfalarında veya portletlerde, bitiş tarihini görüntüler.
Varsayılan: görev bitiş tarihi
Gerekli: Evet
Not: Atamayı görev bitiş tarihinde veya ondan önce bitecek şekilde tanımlayın.
Görevi tamamlamak için kalan tahmini saati görüntüler. Tahmin, bu ekip personel üyesi için atama başlangıç ve bitiş tarihleri arasındaki tahsis yüzdesine ve kaynağın günde kullanılabildiği saat sayısına dayanır.
TTM'yi görev düzeyinde sınırlayarak atama süresince değişen iş segmentleri oluşturabilirsiniz. Kaynağı bir göreve atayabilir, görevdeki bu kaynağa göre işi başlatabilir veya durdurabilir ve ardından işi yeniden sürdürebilirsiniz.
Bir göreve atanan kaynak için görev özellikleri ve atama özellikleri sayfasından zamanla değişen TTM segmentleri girebilirsiniz.
Zamanla değişen TTM segmenti girmek için aşağıdaki yöntemlerden birini kullanın:
Bir göreve atanan kaynak için zamanla değişen TTM segmentleri girmek için aşağıdaki prosedürü kullanın. Zamanla değişen TTM segmentleri, görev özellikleri sayfasındaki atamalar listesinde Kullanım sütununda görüntülenir. Zamanla değişen TTM hücrelerinin her biri atamalar listesindeki iş eforu ayarına göre iş eforunu görüntüler. Kaynak ataması için toplam TTM otomatik olarak hesaplanır.
Sabit kaynak yükleme yapısı için zamanla değişen TTM değerlerini geçici zamanlama ve kapasite planlama senaryo modellerinde girebilirsiniz.
Şu adımları uygulayın:
Liste sayfası görünür.
Görev atamaları sayfası görüntülenir.
Atama özellikleri sayfası görüntülenir.
Bu kaynağın bu görevdeki rolünü tanımlar.
Bu görev atamasındaki bu kaynak için işin başlamasını istediğiniz tarihi tanımlar. Liste sayfalarında veya portletlerde, başlangıç tarihini görüntüler.
Varsayılan: Görev başlangıç tarihi
Gerekli: Evet
Not: Atamayı görev başlama tarihinde veya ondan sonra başlayacak şekilde tanımlayın. Atama gerçekleşenlere sahipse, bu alan sadece görüntüleme amaçlıdır.
Bu görev atamasındaki bu kaynak için işin tamamlanmasını istediğiniz tarihi tanımlar. Liste sayfalarında veya portletlerde, bitiş tarihini görüntüler.
Varsayılan: görev bitiş tarihi
Gerekli: Evet
Not: Atamayı görev bitiş tarihinde veya ondan önce bitecek şekilde tanımlayın.
Not: Tanımladığınız segmentler, görev tarihi düzenleme kurallarına bağlı olarak görev başlangıç veya bitiş tarihinin sonrasına da uzayabilir. Değişikliklerinizi kaydettikten sonra, görev başlangıç ve bitiş tarihleri yeni tarihleri yansıtacak biçimde değişir ve proje başlangıç veya bitiş tarihleri de buna göre ayarlanır.
Görevi tamamlamak için kalan tahmini saati görüntüler. Tahmin, bu ekip personel üyesi için atama başlangıç ve bitiş tarihleri arasındaki tahsis yüzdesine ve kaynağın günde kullanılabildiği saat sayısına dayanır.
Görev süresi boyunca görev atamasına yönelik TTM'yi dağıtmak için kullanmak istediğiniz yükleme desenini belirtir. Otomatik zamanlama, iş zamanlamasını yükleme desenine dayalı olarak belirler.
Değerler: Geri, Tekbiçim, Sabit, Kenar Çizgisi veya Ön
Varsayılan: Ön
İş eforunun dağılımını girmek için Sabit'i seçin.
Bir TTM segmentine iş eforunu girmek için aşağıdaki prosedürü kullanın. Ayrıca segment de silebilirsiniz.
Kaynak ataması özellikleri sayfasındaki TTM Ayrıntısı bölümü, her iş bloğu için başlangıç ve bitiş tarihleri olan zaman segmentlerini ve TTM'yi görüntüler. Ardışık zamanla değişen TTM segmentleri için olan iş birimleri, 07.12.2010 - 31.12.2010 90 saat gibi bir blok olarak görüntüler.
Değişikliklerinizi kaydettiğinizde, atamanın toplam TTM'si tek tek tüm iş segmentlerinin toplamıyla yeniden hesaplanır. Görev özellikleri sayfasındaki TTM sütunu ve kaynağın Kullanım sütunu yaptığınız değişiklikleri yansıtır.
Örnek
Aşağıdaki zaman segmentlerini ve iş birimlerini girin:
|
Zaman Segmenti |
İş Birimi |
|---|---|
|
11/01/11 |
32 |
|
11/08/11 |
28 |
|
11/15/11 |
0 |
|
11/22/11 |
32 |
Şöyle görünürler:
|
Zaman Segmenti |
İş Birimi |
|---|---|
|
11/01/11 |
60 |
|
11/22/11 |
32 |
Şu adımları uygulayın:
Liste sayfası görünür.
Görev atamaları sayfası görüntülenir.
Atama özellikleri sayfası görüntülenir.
Kaynak atama özellikleri sayfası görüntülenir.
Görev süresi boyunca görev atamasına yönelik TTM'yi dağıtmak için kullanmak istediğiniz yükleme desenini belirtir. Otomatik zamanlama, iş zamanlamasını yükleme desenine dayalı olarak belirler.
Değerler: Geri, Tekbiçim, Sabit, Kenar Çizgisi veya Ön
Varsayılan: Ön
İş eforunun dağılımını girmek için Sabit'i seçin.
Zaman diliminin başlangıç tarihini belirtir. Takvim simgesini tıklatın ve yeni zaman segmenti için bir başlangıç tarihi seçin.
Zaman diliminin bitiş tarihini belirtir. Takvim simgesini tıklatın ve yeni zaman segmenti için bir başlangıç tarihi seçin.
Zaman dilimi için TTM saatlerinin sayısını belirtir.
Kaynak ataması düzeyinde zamanla değişen TTM segmenti girmek için aşağıdaki prosedürü kullanın.
Segment oluşturmak için Ekle'yi tıklatın.
Şu adımları uygulayın:
Liste sayfası görünür.
Görev atamaları sayfası görüntülenir.
Kaynak atama özellikleri sayfası görüntülenir.
Görev süresi boyunca görev atamasına yönelik TTM'yi dağıtmak için kullanılacak yükleme planını belirtir. Otomatik zamanlama, yükleme planına bağlı olarak işi zamanlar.
Değerler: Geri, Tekbiçim, Sabit, Kenar Çizgisi veya Ön
Varsayılan: Ön
İş eforunun dağılımını girmek için Sabit'i seçin.
Zaman diliminin başlangıç tarihini belirtir. Takvim simgesini tıklatın ve yeni zaman segmenti için bir başlangıç tarihi seçin.
Zaman diliminin bitiş tarihini belirtir. Takvim simgesini tıklatın ve yeni zaman segmenti için bir başlangıç tarihi seçin.
Zaman dilimi için TTM saatlerinin sayısını belirtir.
Zamanla değişen TTM segmentlerini yalnızca sabit yükleme desen atamaları için kapasite planlama senaryolarında girebilirsiniz. Diğer tüm yükleme desen atamaları, senaryolarda salt okunurdur.
Kaynakları yönetme hakkında daha fazla bilgi için Kaynak Yönetimi Kullanım Kılavuzu'na bakın.
Görev özellikleri sayfasındaki Atama Listesi bölümü, göreve atanan kaynakların listesini görüntüler. Varsayılan olarak zaman segmentleri haftalık sütunlar halinde görüntülenir ve geçerli haftadan başlar.
Görev özellikleri sayfasındaki TTM alanına ve zamanla değişen TTM alanlarına değer girerseniz, zamanla değişen bilgiler önce kaydedilir. Ardından TTM alanı, zamanla değişen alanlara girdiğiniz TTM değerlerinin toplamıyla güncellenir.
Bir kaynak ataması için toplam TTM girebilirsiniz. Toplam TTM girdiğinizde, söz konusu kaynağın TTM'si görevin tüm zaman segmentleri için eşit olarak dağıtılır. Projeyi otomatik olarak zamanladığınızda; TTM, yükleme deseni kurallarına bağlı olarak başlangıç ve bitiş tarihleri arasında eşit olarak dağıtılır.
Şu adımları uygulayın:
Liste sayfası görünür.
Görev atamaları sayfası görüntülenir.
Kaynak atama özellikleri sayfası görüntülenir.
Görevi tamamlamak için kalan tahmini saati görüntüler. Tahmin, bu ekip personel üyesi için atama başlangıç ve bitiş tarihleri arasındaki tahsis yüzdesine ve kaynağın günde kullanılabildiği saat sayısına dayanır.
Görev atama düzeyinde, Otomatik Zamanlama görev atama TTM'sini görev süresi boyunca eşit biçimde dağıtmak için kaynak yükleme desenini kullanır. Varsayılan kaynak yükleme desenini sabit olarak ayarlarsanız, kaynağın zaman segmentlerini tanımlayabilir ve denetleyebilirsiniz. Otomatik zamanlama sırasında zaman segmentleri korunur. Varsayılan kaynak yükleme desenini ön, arka, kenar çizgili veya tekbiçimli seçeneğine ayarlarsanız, Otomatik Zamanla özelliği yük dengeleme işini yapar. Dengeleme işlemi, yükleme deseni kurallarına göre yapılır ve tanımlanmış zaman segmentleri varsa onların üzerine yazar.
Atama özellikleri sayfasında, her zaman segmenti için değerleri belirtmeden bir toplam TTM değeri girdiğinizi varsayın. Otomatik Zamanlama özelliği, görevin süresi boyunca TTM birimlerini eşit şekilde dağıtır. Dağıtım, yük deseni kurallarına göre yapılır.
Bir görev veya kaynak ataması için TTM'yi ayarladıktan sonra projenizi otomatik olarak zamanlayabilirsiniz. Geçici zamanlama modunda proje zamanlamasında yaptığınız değişiklikleri otomatik olarak yayımlayabilir ve etkisini görüntüleyebilirsiniz.
Kaynak TTM'sini ayarladıktan sonra projenizi otomatik olarak zamanlamak için aşağıdaki işlemi kullanın:
Kaynağı bir rolle veya başka bir kaynakla ya da tam tersi biçimde değiştirebilirsiniz.
Kaynakları yönetme hakkında daha fazla bilgi için Kaynak Yönetimi Kullanım Kılavuzu'na bakın.
Bir ekip personel üyesi değişikliği yapmadan önce aşağıdakileri dikkate alın:
Bir ekip personeli üyesini başka biriyle değiştirdiğinizde, belirli proje bilgileri değiştirilen personele transfer edilir. Örneğin:
Not: Bilgi yalnızca, mevcut başlangıç tarihi geçmediyse ve değiştirilen personel ilgili tarihte ayrılmış durumda değilse transfer edilir.
Aşağıdaki alan bilgileri transfer edilmedi:
Kilitli olmayan projelerdeki ekip personel üyelerini değiştirebilirsiniz. Proje kilitliyse, bir ekip personeli üyesinin rolünü değiştirebilirsiniz (görevleri değiştirmeden). Yatırım Kilitlendiğinde Tahsislerin Düzenlenmesine İzin Ver varsayılan proje yönetim ayarı seçiliyse, değiştirebilirsiniz.
Projenin kilidi açılırsa, bir rolü veya kaynağı tek bir kaynakla değiştirirken kaynak atamalarını aktarabilrsiniz. Ancak orijinal rol veya kaynak için geride hiç tahsis kalmamış olmalıdır.
Kaynakları yönetme hakkında daha fazla bilgi için Kaynak Yönetimi Kullanım Kılavuzu'na bakın.
Projelerdeki ekip personeli üyelerini değiştirmek için aşağıdaki yöntemlerden birini kullanın:
Aynı göreve atanmadıkça, ekip personeli üyesini başka biriyle değiştirebilirsiniz. Söz konusu kaynak işi aynı verimlilikte yapabildiği sürece, bir ya da birkaç kaynağı bir tek kaynakla da değiştirebilirsiniz.
Önceki kaynakla ilgili TTM ve atama tarihleri değiştirilen kaynağa aktarılır. Birden fazla kaynağı tek bir kaynakla değiştirdiğinizde, değiştirilen üyelerin birleşik TTM değeri yerlerini alan üyeye aktarılır.
Görev atama tarihleri proje atama tarihlerini geçersiz kılar. Ekip personeli üyelerini bitiş tarihi üyenin projeye atandığı tarihten sonra olan bir göreve atayabilirsiniz.
Bir ekip personeli üyesini bir başkasıyla değiştirebilirsiniz. Yöntem aşağıdakileri yapmanızı sağlar:
Ekip personelini atanmış ekip personeliyle değiştirdiğinizde, değiştirilen personel yerine yeni (atanan) personelin adı görüntülenir. TTM de buna göre ayarlanır. Aktarma tek bir üyeden yapılıyorsa veya değiştirilmek üzere seçilen birkaç üye için birleştirilmişse, TTM olduğu gibi transfer edilir.
Bir rolü projeye atanmış kaynakla değiştirdiğinizde, rolden gelen tahsis mevcut kaynak tahsisine eklenir. Rol tahsisi, kaynağa eklenen miktara göre azalır.
Rolleri değiştirirken aşağıdaki davranışı göz önünde bulundurun:
Kullanılabilirlik açısından, projenizde bir başkasıyla değiştirmek üzere en uygun kaynağı belirlemenize yardımcı olması için kullanılabilirlik puanını kullanabilirsiniz. Eriştiğiniz kaynakların her biri için otomatik olarak bir kullanılabilirlik puanı oluşturulur.
Puan, değişen ve değiştirilen kaynaklar arasındaki en yakın kullanılabilirlik uyumunu gösterir. Kullanılabilirlik, atamanın süresine ve kaynağın günlük kullanılabilirliğine dayalıdır. Genel olarak, puan ne kadar yüksekse, eşleşme de o kadar yakındır.
Bir göreve atanan ekip personel üyesini kullanılabilirlik puanını kullanarak aynı ekip içinden birisiyle değiştirmek için bu prosedürü kullanın.
Şu adımları uygulayın:
Ekip personel sayfası görüntülenir.
Kaynakları bul sayfası görüntülenir.
Onay sayfası görüntülenir.
Bir kaynak atamasına karşılık gerçekleşenler muhasebeleştirildiğinde, kaynağı projeden kaldıramazsınız.
Bir ekip personeli üyesini kaldırma kaynağı silmez.
Şu adımları uygulayın:
Ekip personel sayfası görüntülenir.
Onay sayfası görüntülenir.
|
Telif Hakkı © 2013 CA.
Tüm hakları saklıdır.
|
|