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Ejemplo de una tarea de administración

Cuando se crea una tarea de administración, se define el contenido y el diseño de las pantallas de la tarea. Esta definición incluye:

Para comprender los elementos de una tarea, parta de la tarea Modificar usuario. En este caso, Usuarios es la categoría, Gestionar usuarios es una subcategoría y Modificar usuario es la tarea. Los nombres de la categoría y de la tarea se crean en el momento de crear la tarea.

Ficha Usuarios con lista de tareas

Al seleccionar Modificar usuario, aparecerá una pantalla de búsqueda. La pantalla de búsqueda muestra las opciones para buscar el objeto que se desea ver o modificar. Cada opción se denomina filtro y estos filtros constituyen un límite para los objetos hallados en la búsqueda.

Una vez que haya completado la pantalla de búsqueda, aparece una pantalla con fichas. Por ejemplo, la siguiente ilustración muestra las fichas de la tarea Modificar usuario. La ficha Perfil es la primera en aparecer y muestra los atributos de usuario; las otras fichas muestran la función y los privilegios de grupo correspondientes al usuario.

Para las tareas que crea, debe decidir qué fichas incluir y determinar el orden y el contenido.

Ejemplo de la ficha Perfil en Modificar usuario

Por ejemplo, con la tarea Modificar usuario como plantilla, podría crear una tarea Modificar contratista, que incluya cambios en:

La tarea Modificar contratista incluye algunos de los campos de la ficha Perfil de la tarea Modificar usuario además de otros campos, como la fecha de inicio del contrato y la empresa del contratista. Para buscar un contratista, los administradores pueden buscar por nombre del contratista, empresa y fecha de inicio.

Ejemplo de la ficha Perfil para la tarea Modificar contratista

La nueva tarea también incluye una ficha Roles del contratista donde puede agregar roles para los contratistas.