Cómo asignar personal a un equipo de servicio › Definición de requisitos de personal para un servicio

Definición de requisitos de personal para un servicio

Después de agregar el recurso o rol al servicio, utilice la página del miembro del personal del recurso o rol para modificar los requisitos de personal.

A continuación, realice los siguientes pasos:

1. Abra el servicio y haga clic en Equipo.
2. Haga clic en el icono de propiedades para el recurso o el rol.
3. Edite las propiedades del miembro del personal:

   Nombre de requisito

   Muestra el nombre del requisito de personal.

   Fecha de inicio y de finalización

   Define la fecha de inicio de la adjudicación de miembro del equipo y la fecha de finalización para la inversión.

   Valor predeterminado: la fecha de inicio y de finalización de la inversión.

   % de adjudicación por defecto

   Define el porcentaje de tiempo para adjudicar el recurso a la inversión (se puede introducir 0%). El cambio actualiza las columnas Adjudicación y % de adjudicación en la página de personal del equipo de inversión.

   Estado de la reserva

   Indica el nivel de compromiso para la adjudicación de miembro del personal. Las reservas de miembros del personal pueden ser prerreservadas, en firme o mixtas.

   El estado de la reserva se establece de forma automática cuando se reservan los miembros del equipo o cuando su adjudicación cambia.

   Estado de la solicitud

   Determina el tipo de requisito de la asignación de personal.

   Valor predeterminado: Nuevo

   Recurso

   Muestra el recurso asociado al requisito.

   Fecha de inicio de la inversión y Fecha de finalización de la inversión

   Muestra la fecha de inicio y finalización de la inversión.

   Rol de inversión

   Define el rol para el cual se solicitan recursos para la inversión.

   Ejemplo: desarrollador, analista de empresarial o arquitecto

   Unidad de estructura organizativa de personal

   Define la unidad de estructura organizativa de personal.

   Valor predeterminado: el valor de la unidad OBS de personal de la inversión, en caso de que se haya definido.

   Abierto para entrada de tiempo

   Especifica si el recurso puede usar la hoja de tiempo para realizar un seguimiento del tiempo que se dedica a la asignación de tareas. Si está vacío, el recurso no puede registrar tiempo en ningún proyecto.

   Valor predeterminado: Seleccionado

4. Rellene los siguientes campos en la sección Búsqueda de recursos:

   Tipo de empleo de recurso

   Indica si el recurso es un contratista o un empleado a tiempo completo.

   Reanudar contraseñas

   Define las palabras clave en la reanudación del recurso.

   Adjudicación planificada

   Define el porcentaje total de tiempo durante el que está planificado que el recurso esté adjudicado a la inversión, tal y como ha solicitado el gestor de la inversión. La adjudicación también especifica las fechas de inicio y de finalización.

   Adjudicación en firme

   Define el porcentaje total de adjudicación reservada en firme que tiene el recurso en la inversión (tal como lo ha introducido el gestor del recurso). La adjudicación también especifica las fechas de inicio y finalización de la adjudicación.

   No existe un valor de adjudicación en firme hasta que el gestor del recurso reserva en firme las adjudicaciones.

5. Guarde los cambios realizados.