Forrige emne: Tilføje ressourcer eller roller til et tjenesteteamNæste emne: Undersøge rollekapacitet for en tjeneste


Definere medarbejderkrav for en tjeneste

Når du har tilføjet ressourcen eller rollen til din tjeneste, skal du bruge medarbejdersiden ressource eller rolle til at ændre bemandingskravene.

Følg disse trin:

  1. Åbn serviceydelsen, og klik på Team.
  2. Klik på ikonet Egenskaber for ressourcen eller rollen.
  3. Rediger medarbejderegenskaberne:
    Navn på krav

    Viser navnet på bemandingskravet.

    Start- og slutdato

    Definerer start- og slutdato for teammedlemmets allokering til investeringen.

    Standard: investeringens start- og slutdato.

    Standard %-allokering

    Definerer den procentdel af tiden, som du vil allokere ressourcen til investeringen (du kan angive 0 procent). Ændringen opdaterer kolonnerne Allokering og Allokering % på siden Investeringsteampersonale.

    Reservationsstatus

    Angiver engagementsniveauet for allokering af medarbejdere. Reservering af medarbejdere er midlertidigt, fast, eller blandet.

    Reservationsstatussen angives automatisk, når teammedlemmer reserveres, eller deres allokering ændres.

    Anmodningsstatus

    Bestemmer type af bemandingskrav.

    Standard: Ny

    Resource

    Viser den ressource, der er knyttet til kravet.

    Investeringens start- og slutdato

    Viser investeringens start- og slutdato.

    Investeringsrolle

    Definerer den rolle, der anmodes om ressourcer til for denne investering.

    Eksempel: udvikler, forretningsanalytiker, arkitekt

    OBS-personaleenhed

    Definerer OBS-personaleenheden.

    Standard: Værdien for investeringens OBS-personaleenhed, hvis den er defineret.

    Åben for tidsregistrering

    Angiver, om ressourcen kan bruge timesedler til at spore tid, der er brugt på opgavetildelinger. Når markeringen er fjernet, kan ressourcen ikke logføre tid på nogen projekter.

    Standard: Valgt

  4. Udfyld følgende felter i afsnittet Ressourcesøgning:
    Ressourcens ansættelsestype

    Angiver, om ressourcen er en underleverandør eller en fuldtidsmedarbejder.

    CV-nøgleord

    Definerer ressourcens CV-nøgleord.

    Planlagt allokering

    Definerer den samlede procentdel af tid, som ressourcen er planlagt til at blive allokeret til investeringen som anmodet af investeringslederen. Allokeringen angiver også start- og slutdatoer.

    Fast allokering

    Definerer den samlede procentdel af fast, reserveret allokering af ressourcen til investeringen (som angivet af ressourcelederen). Allokeringen angiver også start- og slutdatoer for allokeringen.

    Der findes ikke en værdi for fast allokering, før ressourcelederen foretager en fast reservation af allokeringerne.

  5. Gem ændringerne.