Portlets de planification des ressources

Le tableau suivant répertorie les pages Planification des ressources avec des portlets.

Page Planification des ressources	Description	Portlets
Capacité	Cette page répertorie la demande en ressource globale par rapport à la capacité de la ressource pour tous les investissements. La page cumule les informations par rôle et les présente par mois. Vous pouvez afficher les différences entre la demande totale et la capacité totale de chaque rôle.	Histogramme de la capacité du rôle Capacité du rôle
Demande organisationnelle	Cette page répertorie et cumule la demande pour l'ensemble des investissements et des ressources par organigramme organisationnel. Vous pouvez afficher les données d'allocation à des niveaux différents dans l'unité d'organigramme organisationnel sélectionnée.	Cumul des ressources de l'organigramme organisationnel Cumul de l'investissement de l'organigramme organisationnel
Planification pyramidale	Cette page affiche la liste des investissements ainsi que des ressources et des rôles alloués à chacun d'entre eux.	Planification pyramidale par investissement
Charges de travail	Cette page utilise un format graphique pour afficher les allocations combinées pour tous les investissements de la ressource affectée. Utilisez cette page pour comparer la disponibilité avec le nombre d'heures allouées pour la ressource à l'investissement.	Charges de travail de la ressource
Allocations	Cette page offre plusieurs options pour afficher et modifier les allocations de ressource pour des investissements.	Détail hebdomadaire Différence d'allocation
Allocations non remplies	Cette page fournit une liste des rôles réservés pour tous les investissements et affiche les demandes non remplies dans l'organisation.	Exigences non remplies
Réservations	Cette page fournit une liste des ressources avec des informations sur leur statut de réservation pour tous les investissements.	Statut de la réservation

Page Planification des ressources

Description

Portlets

Capacité

Cette page répertorie la demande en ressource globale par rapport à la capacité de la ressource pour tous les investissements. La page cumule les informations par rôle et les présente par mois. Vous pouvez afficher les différences entre la demande totale et la capacité totale de chaque rôle.

Histogramme de la capacité du rôle
Capacité du rôle

Demande organisationnelle

Cette page répertorie et cumule la demande pour l'ensemble des investissements et des ressources par organigramme organisationnel. Vous pouvez afficher les données d'allocation à des niveaux différents dans l'unité d'organigramme organisationnel sélectionnée.

Cumul des ressources de l'organigramme organisationnel
Cumul de l'investissement de l'organigramme organisationnel

Planification pyramidale

Cette page affiche la liste des investissements ainsi que des ressources et des rôles alloués à chacun d'entre eux.

Planification pyramidale par investissement

Charges de travail

Cette page utilise un format graphique pour afficher les allocations combinées pour tous les investissements de la ressource affectée. Utilisez cette page pour comparer la disponibilité avec le nombre d'heures allouées pour la ressource à l'investissement.

Charges de travail de la ressource

Allocations

Cette page offre plusieurs options pour afficher et modifier les allocations de ressource pour des investissements.

Détail hebdomadaire
Différence d'allocation

Allocations non remplies

Cette page fournit une liste des rôles réservés pour tous les investissements et affiche les demandes non remplies dans l'organisation.

Exigences non remplies

Réservations

Cette page fournit une liste des ressources avec des informations sur leur statut de réservation pour tous les investissements.

Statut de la réservation

Les portlets permettent de réaliser les tâches ou d'afficher les données suivantes :

Les propriétés pour une ressource ou un rôle.

Allocation de rôles dans plusieurs investissements à l'aide de l'icône Allocation des ressources.

L'allocation mensuelle des ressources dans l'unité d'organigramme organisationnel à l'aide de l'icône Ressources. L'allocation pour chaque ressource s'affiche en termes d'équivalent temps plein (ETP). La liste suivante indique le calcul de l'ETP :

ETP 1,00 = allocation à temps plein (100 %)

ETP 1,50 = surallocation (150 %)

ETP 0,50 = allocation à mi-temps (50 %)

L'allocation mensuelle des rôles dans l'unité d'organigramme organisationnel à l'aide de l'icône Rôles.

Les allocations de rôle ou de ressource à partir des portlets Rôles d'organigramme organisationnel ou Ressources d'organigramme organisationnel à l'aide des liens de navigation descendante.

Les données de demande cumulées pour chaque investissement affecté à l'unité d'organigramme organisationnel à l'aide de l'icône Investissements.

Utilisez l'icône Outil de recherche de ressources pour localiser un remplacement pour une ressource ou pour remplacer un rôle par une ressource nommée.

Affichez et modifiez les données d'équipe de ressource et de rôle pour un investissement en cliquant sur son nom.

Ouvrez la page Propriétés d'un membre du personnel pour l'investissement à l'aide de l'icône Propriétés.

Modifiez la valeur de l'allocation.

Envoyez un courriel à l'aide de l'icône Enveloppe.

Remarque : Cliquez dans une cellule d'allocation pour changer la valeur d'allocation pour une ressource ou un rôle.

Les pages Planification des ressources permettent de gérer les allocations de ressources et de rôles de différentes façons :

Par investissement et par semaine

Par dates de début et de fin d'un investissement

Pour un ou plusieurs investissements

Dans un histogramme faisant apparaître distinctement la disponibilité et l'allocation

Dans un tableau contenant les informations d'allocation par investissement, ressource ou rôle

Les modifications que vous apportez aux pages Planification des ressources mettent à jour les données au niveau de l'investissement. Vous pouvez afficher ces modifications dans la page du personnel de l'équipe de l'investissement.

Recommandation : Lorsque vous modifiez des allocations de ressource, informez-en le responsable de l'investissement. Le responsable peut alors ajuster les affectations de la tâche et la planification de l'investissement pour adapter les modifications apportées aux membres d'équipe.

Informations complémentaires :