Ideoiden hallinta › Työryhmän miehittäminen työskentelemään idean parissa › Työryhmän henkilöstöresurssien korvaaminen

Työryhmän henkilöstöresurssien korvaaminen

Korvaa henkilöstön jäsenen kiinnitys idean Työryhmä: Henkilöstö -sivulla. Etsi korvaava resurssi työryhmätasolta saatavuuspistemäärän avulla.

Lisäksi voit korvata resurssin toisen nimisellä resurssilla tai roolin resurssilla. Korvausprosessi saattaa ylivarata jäsenen, joka on korvaamassa edellistä jäsentä tai edellisiä jäseniä.

Ota huomioon seuraavat seikat ennen henkilöstön jäsenen korvaamista:

• Kun korvaat yhden resurssin toisella, alkuperäisen henkilöstön jäsenen toteumat ja mahdolliset odottavat toteumat eivät siirry uudelle henkilöstön jäsenelle. Ainoastaan jäljellä oleva ETC siirretään uudelle henkilöstön jäsenelle.
• Alkuperäisen henkilöstön jäsenen tulee täydentää työajankirjauksensa niin, että todelliset tiedot on kirjattu järjestelmään ennen korvaamista.
• Alkuperäisen henkilöstön jäsenen rooli siirretään uudelle henkilöstön jäsenelle, ellet ole korvaamassa roolia toisella roolilla.

Seuraavassa taulukossa on esitetty, miten korvatun henkilöstön jäsenen tiedot siirtyvät uudelle henkilöstön jäsenelle.