您可以通过建议的团队人员页面替换职员委派。 使用可用性分数可在团队级别查找替换项。
此外,还可以将某个资源替换为不同名称的资源,以及将角色替换为资源。 在替换期间,可能会对要替换先前成员的成员进行过度分配。
在进行职员替换之前,请考虑以下事项:
下表说明数据如何从被替换职员传输到新职员:
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数据类型 |
传输 |
|---|---|
|
可用开始 |
是,如果尚未超过此日期并且在该日期未预定新资源。 |
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可用结束 |
是 |
|
剩余分配 |
是 |
|
分配百分比 (%) |
是 |
|
投资角色 |
是 |
|
现有实际值 |
否 |
|
待定实际值 |
否 |
|
基准 |
否 |
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