È possibile sostituire l'assegnazione di un membro del personale tramite la pagina Team: Personale di un'idea. Utilizzare il punteggio di disponibilità per individuare una risorsa sostitutiva a livello del team.
Inoltre, è possibile sostituire una risorsa con un'altra risorsa denominata e un ruolo con una risorsa. Durante la sostituzione, è possibile che la sovrallocazione di un membro sostituisca uno o più membri precedenti.
Prima di effettuare la sostituzione di un membro del personale, tenere presenti le seguenti considerazioni.
La tabella seguente identifica il processo di trasferimento dei dati dal membro del personale sostituito al nuovo membro:
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Tipo di dati |
Trasferimenti |
|---|---|
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Inizio disponibilità |
Sì, se tale data non è già passata e se la nuova risorsa non è prenotata in quella data. |
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Fine disponibilità |
Sì |
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Allocazione restante |
Sì |
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Percentuale di allocazione |
Sì |
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Ruolo investimento |
Sì |
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Valori effettivi esistenti |
No |
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Valori effettivi in sospeso |
No |
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Previsioni |
No |
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