Erőforrás-tervezési portletek

A következő táblázat a portleteket tartalmazó erőforrás-tervezési lapokat sorolja fel.

Erőforrás-tervezési oldal	Leírás	Portletek
Kapacitás	Az oldal az általános erőforrásigényt az erőforrás-kapacitással veti össze az összes befektetésre vonatkozóan. Az oldal az információkat szerep alapján összesíti, és havi bontásban jeleníti meg az adatokat. Megtekinthető, hogy az egyes szerepekre vonatkozó teljes igény mennyire tér el a teljes kapacitástól.	Szerep kapacitása - Hisztogram Szerep kapacitása
Szervezeti igény	Ez a lap felsorolja, valamint szervezeti struktúra szerint összesíti a befektetésekre és erőforrásokra vonatkozó igényeket. A kiválasztott szervezeti egységen belül különböző szinteken tekinthetők meg az allokációs adatok.	Szervezeti struktúra - erőforrás-összegzés Szervezeti struktúra - befektetés (összegzés)
Fentről lefelé tervezés	Ez az oldal azokat a befektetéseket, erőforrásokat és szerepeket sorolja fel, amelyek az egyes befektetésekhez vannak allokálva.	Felülről lefelé tervezés befektetés szerint
Munkaterhelések	Ez az oldal grafikus formátumban jeleníti meg a hozzárendelt erőforrásra vonatkozóan az összes befektetés együttes allokációját. Az oldal használatával összevetheti az elérhetőséget és egy befektetésnél az adott erőforrásra vonatkozóan allokált órák számát.	Erőforrás munkaterhelései
Allokációk	Ez az oldal többféle lehetőséget biztosít az egyes befektetésekhez tartozó erőforrás-allokációk megtekintéséhez és szerkesztéséhez.	Heti részletek Allokációs eltérés
Betöltetlen allokációk	Ez az oldal azoknak a szerepeknek a felsorolását adja meg, amelyek az összes befektetéshez le vannak foglalva, valamint a teljes szervezetre vonatkozóan mutatja a betöltetlen igényt.	Be nem töltött követelmények
Foglalások	Ez az oldal az erőforrások felsorolását adja meg foglalási állapotukra vonatkozó információk kíséretében az összes befektetésre vonatkozóan.	Foglalás állapota

Erőforrás-tervezési oldal

Leírás

Portletek

Kapacitás

Az oldal az általános erőforrásigényt az erőforrás-kapacitással veti össze az összes befektetésre vonatkozóan. Az oldal az információkat szerep alapján összesíti, és havi bontásban jeleníti meg az adatokat. Megtekinthető, hogy az egyes szerepekre vonatkozó teljes igény mennyire tér el a teljes kapacitástól.

Szerep kapacitása - Hisztogram
Szerep kapacitása

Szervezeti igény

Ez a lap felsorolja, valamint szervezeti struktúra szerint összesíti a befektetésekre és erőforrásokra vonatkozó igényeket. A kiválasztott szervezeti egységen belül különböző szinteken tekinthetők meg az allokációs adatok.

Szervezeti struktúra - erőforrás-összegzés
Szervezeti struktúra - befektetés (összegzés)

Fentről lefelé tervezés

Ez az oldal azokat a befektetéseket, erőforrásokat és szerepeket sorolja fel, amelyek az egyes befektetésekhez vannak allokálva.

Felülről lefelé tervezés befektetés szerint

Munkaterhelések

Ez az oldal grafikus formátumban jeleníti meg a hozzárendelt erőforrásra vonatkozóan az összes befektetés együttes allokációját. Az oldal használatával összevetheti az elérhetőséget és egy befektetésnél az adott erőforrásra vonatkozóan allokált órák számát.

Erőforrás munkaterhelései

Allokációk

Ez az oldal többféle lehetőséget biztosít az egyes befektetésekhez tartozó erőforrás-allokációk megtekintéséhez és szerkesztéséhez.

Heti részletek
Allokációs eltérés

Betöltetlen allokációk

Ez az oldal azoknak a szerepeknek a felsorolását adja meg, amelyek az összes befektetéshez le vannak foglalva, valamint a teljes szervezetre vonatkozóan mutatja a betöltetlen igényt.

Be nem töltött követelmények

Foglalások

Ez az oldal az erőforrások felsorolását adja meg foglalási állapotukra vonatkozó információk kíséretében az összes befektetésre vonatkozóan.

Foglalás állapota

A portletek segítenek a következő feladatok elvégzésében, illetve a következő adatok megtekintésében:

Egy erőforrás vagy szerep tulajdonságai.

Szerep több erőforrásra kiterjedő allokációja az Erőforrás-allokáció ikonnal.

A szervezeti egységbe tartozó erőforrások havi allokációja az Erőforrások ikonnal. Az egyes erőforrások allokációja és teljesmunkaidő-egyenértékre (FTE) átszámítva jelenik meg. Az alábbi list bemutatja a teljesmunkaidő-egyenérték (FTE) számítását:

1,00 FTE= Teljes munkaidős allokáció (100 százalék)

1,50 FTE= Túlallokálás (150 százalék)

0,50 FTE= Fél munkaidős allokáció (50 százalék)

A szervezeti egységbe tartozó szerepek havi allokációja a Szerepek ikonnal.

Egy-egy szerep vagy erőforrás allokációi az Szervezeti struktúra - szerepek és a Szervezeti struktúra - erőforrások portletből a részletezési hivatkozásokkal.

A szervezeti egységhez rendelt egyes befektetések összesített igényadatai a Befektetések ikonnal.

Csereerőforrás megkeresése egy erőforráshoz vagy egy szerep felváltása egy megnevezett erőforrással az Erőforrás-kereső ikon segítségével.

Egy befektetés erőforrás-, szerep- és csapatadatainak megtekintése és szerkesztése a befektetés nevére kattintva.

A befektetéshez kapcsolódó Állománytag tulajdonságai oldal megnyitása a Tulajdonságok ikonnal.

Az allokáció értékének módosítása.

E-mail küldése a boríték ikonnal.

Megjegyzés: Kattintson egy erőforrás vagy szerep allokációjának a cellájába az allokáció értékének módosításához.

Az Erőforrás-tervezés oldalakkal a következő módon kezelheti az erőforrások és szerepek allokációit:

Befektetések szerint, hetenként

Befektetések kezdési és befejezési dátumai szerint

Egyetlen befektetésben vagy több befektetésben

Grafikus hisztogram formájában, amely együtt ábrázolja a rendelkezésre állást és az allokációt

Táblázatos formában, amely befektetésenként, erőforrásonként vagy szerepenként jeleníti meg az allokációs adatokat

Az Erőforrás-tervezés oldalakról végrehajtott változtatások frissítik a befektetés adatait. Az Erőforrás-tervezés oldalakról végrehajtott változtatásokat megtekintheti a befektetéshez tartozó Csapat: Állomány oldalon.

Bevált eljárás: Az erőforrás-allokációk módosítása esetén közölje a változásokat a befektetés kezelőjével. A vezető így korrigálni tudja a befektetés feladat-hozzárendeléseit és ütemezését, hogy kezelje a csapat tagjain Ön által végrehajtott változtatásokat.

További információ: