Følgende tabel viser ressourceplanlægningssiderne med portletter.
|
Ressourceplanlægningsside |
Description |
Portletter |
|---|---|---|
|
Kapacitet |
Denne side viser det overordnede ressourcebehov ift. ressourcekapacitet på tværs af alle investeringer. Siden indsamler oplysninger efter rolle og viser oplysningerne efter måned. Du kan se, hvordan det samlede behov varierer fra den samlede kapacitet for hver rolle. |
|
|
Organisationens behov |
Denne side viser og samler behovet for alle investeringer og ressourcer efter OBS. Du kan få vist allokeringsdata på alle niveauer inden for den valgte OBS-enhed. |
|
|
Planlægning oppefra og ned |
Denne liste viser investeringer og de ressourcer og roller, der er allokeret til hver investering. |
|
|
Arbejdsmængder |
Denne side bruger et grafisk format til at vise de kombinerede allokeringer på tværs af alle investeringer for den tildelte ressource. Brug denne side til at sammenligne tilgængeligheden med det antal timer, der er allokeret for en ressource til en investering. |
|
|
Allocations |
Denne side giver flere muligheder for at få vist og redigere ressource- og rolleallokeringerne på individuelle investeringer. |
|
|
Uopfyldte allokeringer |
Denne side viser en liste over roller, der er reserveret til alle investeringer, samt det uopfyldte behov på tværs af organisationen. |
|
|
Reservationer |
På denne side vises en liste over ressourcer med oplysninger om deres reservationsstatus for alle investeringer.
|
|
Portletter hjælpe dig med at opnå følgende opgaver eller få vist følgende data:
1,00 FTE = fuldtidsallokering (100 %)
1,50 FTE = overallokering (150 %)
0,50 FTE = halvtidsallokering (50 %)
Bemærk! Klik inden i en allokeringscelle for at ændre allokeringsværdien for en ressource eller rolle.
Du kan bruge siden Ressourceplanlægning til at administrere ressource- og rolleallokeringer på følgende måder:
De ændringer, du foretager på ressourceplanlægningssiderne, opdaterer dataene for investeringen. Du kan få vist de ændringer, som du foretager på ressourceplanlægningssiderne, på siden med teamets personale for investeringen.
Bedste fremgangsmåde: Når du justerer ressourceallokeringer, skal du underrette investeringslederen om ændringerne. Derefter kan lederen justere opgavetildelingerne og tidsplanen for investeringen for at tage højde for de ændringer af teammedlemmerne, du har introduceret.
|
Copyright © 2013 CA.
Alle rettigheder forbeholdes.
|
|