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Konfliktanalyse und Konflikterkennung

Die Konfliktanalyse erkennt und zeigt Konflikte, die auftreten, wenn eine Implementierung von zwei oder mehr Changes an einem Configuration Item zur gleichen Zeit geplant ist. Dem Change Management-Team stehen die folgenden Möglichkeiten zur Auswahl, um mit Planungskonflikten umzugehen:

• Verwenden des Change-Kalenders zur Anzeige von Konflikten zwischen Change und CI sowie Durchführen der erforderlichen Anpassungen zur Verringerung der voraussichtlichen Auswirkung
• Suchen und Erkennen von Konflikten in einem Protokoll

Weitere Informationen:

Lösen von Planungskonflikten

Anzeigen von Planungskonflikten

Aufführen von Changes nach Konfliktstatus

Bearbeiten eines Change mit Konflikten

Suchen nach Changes mit Konflikten

Suchen nach Konflikten

Erkennen und Untersuchen von Konflikten

Aktualisieren von Konfliktstatusdetails

Definieren des Protokollierens von Konflikten

Erfassen von Change-Konflikten in Berichten

Aktualisieren des Change-Scheduler