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Finalidad de los roles

Para utilizar los roles de forma eficaz, se deben tener en cuenta estos tipos de preguntas sobre las responsabilidades del administrador y las necesidades del usuario:

• ¿En qué departamentos y organizaciones hay usuarios que se deben gestionar?
• ¿Qué cuentas adicionales en puntos finales gestionados necesitarán los usuarios?
• ¿Qué usuarios deben ser administradores de otros usuarios?
• ¿Quién debe gestionar a los administradores?
• ¿Qué tareas de acceso y administración se necesitan en cada rol?
• ¿Quién debe crear los roles y las tareas?
• ¿Cómo se pueden utilizar los roles para delegar trabajos?

  La última pregunta se refiere a compartir el trabajo de gestión de usuarios y concesión de acceso a aplicaciones. Para obtener más información sobre el modelo de delegación, consulte la sección Administración delegada.

Según las respuestas a estas preguntas, se pueden decidir cuántos y qué tipo de roles se necesitan.