Planificación de los roles

Para planificar los roles, decida qué tipo de roles necesita su negocio u organización, además de cómo delegará la gestión de usuarios y el acceso a las aplicaciones. Las características de cada rol se determinarán según estas decisiones.

Para utilizar los roles de forma eficaz, se deben tener en cuenta estos tipos de preguntas sobre las responsabilidades del administrador y las necesidades del usuario:

¿En qué departamentos y organizaciones hay usuarios que se deben gestionar?
¿Qué cuentas adicionales en puntos finales gestionados necesitarán los usuarios?
¿Qué usuarios deben ser administradores de otros usuarios?
¿Quién debe gestionar a los administradores?
¿Qué tareas de acceso y administración se necesitan en cada rol?
¿Quién debe crear los roles y las tareas?
¿Cómo se pueden utilizar los roles para delegar trabajos?
La última pregunta se refiere a compartir el trabajo de gestión de usuarios y concesión de acceso a aplicaciones. Para obtener más información sobre el modelo de delegación, consulte la sección Administración delegada.

Según las respuestas a estas preguntas, se pueden decidir cuántos y qué tipo de roles se necesitan.

Esta sección contiene los siguientes temas:

Decisiones de roles

Finalidad de los roles

Creación de administradores adicionales

Características del rol

Lista de comprobación de planificación de los roles