Mientras haya una delegación activa, el que la recibe o el que la delega pueden reservar un elemento de trabajo. Un elemento de trabajo reservado por un usuario no puede aparecer en la lista de trabajo de otro.
Por ejemplo, si un delegado tiene un elemento de trabajo reservado mientras se retira la delegación, éste lo mantiene como reservado. Pero si el delegado libera el elemento de trabajo, pierde el acceso a él.
Si un usuario que es delegado es suprimido mientras tiene un elemento de trabajo reservado, continúa reteniéndolo. Si, a continuación, el delegado aprueba el elemento de trabajo, la auditoría ya no puede determinar quién lo ha delegado.
Si un delegado tiene un elemento de trabajo reservado mientras se retira la delegación, retiene el acceso hasta que el elemento se haya completado o liberado.
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