Tworzenie zapotrzebowania

Podczas tworzenia zapotrzebowania można:

Utworzyć zapotrzebowanie, a następnie ustawić jego stan na Nowe. W ten sposób można edytować zapotrzebowania w celu dodawania informacji nieprzeniesionych z wymagania przydziału personelu. Można też ręcznie otwierać zapotrzebowania w celu zmiany wartości domyślnych, np. daty ukończenia lub wielkości zapotrzebowania.
Utworzyć zapotrzebowanie, a następnie ustawić jego stan na Otwarte. W ten sposób można szybko przesłać wszystkie zapotrzebowania, gdy nie ma potrzeby modyfikowania szczegółów. Wszystkie informacje szczegółowe są już podane w wymaganiu przydziału personelu. Po przesłaniu zapotrzebowania menedżer ds. zasobów otrzyma powiadomienie e-mail i będzie mógł się zająć obsługą zapotrzebowania.

Wykonaj następujące kroki:

Otwórz projekt i kliknij opcję Zespół.
Zaznacz pole wyboru obok zasobu lub roli o miękkiej alokacji, a następnie w menu Czynności kliknij opcję Utwórz zapotrzebowania.
Wybierz typ zapotrzebowania:
Wartości:
- Żądaj zasobów — wybierz tę opcję, aby utworzyć nowe zapotrzebowania.
- Anuluj alokację zasobów — wybierz tę opcję, aby utworzyć zapotrzebowania w celu anulowania alokacji i zwolnienia czasu z twardą alokacją.
- Zastąp zasoby — wybierz tę opcję, aby anulować alokację i zastąpić zasób z twardą alokacją.
Wybierz menedżera alokacji dla każdego zasobu lub roli. Jeśli menedżer ds. zasobów lub administrator określił domyślnego menedżera alokacji, ta wartość zostanie wypełniona automatycznie.
Wykonaj jedną z następujących czynności:
- Kliknij opcję Utwórz, aby utworzyć zapotrzebowania o stanie Nowe.
- Kliknij opcję Utwórz i otwórz, aby utworzyć zapotrzebowanie. Ustaw stan na wartość Otwarte.
Zapisz zmiany.

Więcej informacji: