È possibile sostituire l'assegnazione di un membro del personale tramite la pagina Team: Personale di un'idea. Utilizzare il punteggio di disponibilità per individuare una risorsa sostitutiva a livello del team.
Inoltre, è possibile sostituire una risorsa con un'altra risorsa denominata e un ruolo con una risorsa. Durante la sostituzione si può verificare una sovrallocazione delle risorse.
Prima di effettuare la sostituzione di un membro del personale, tenere presenti le seguenti considerazioni.
La tabella seguente identifica il processo di trasferimento dei dati dal membro del personale sostituito al nuovo membro:
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Tipo di dati |
Trasferimenti |
|---|---|
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Inizio disponibilità |
Sì, se la data non è ancora trascorsa e se non esistono prenotazioni per la nuova risorsa nella data specificata. |
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Fine disponibilità |
Sì |
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Allocazione restante |
Sì |
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Percentuale di allocazione |
Sì |
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Ruolo investimento |
Sì |
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Valori effettivi esistenti |
No |
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Valori effettivi in sospeso |
No |
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Previsioni |
No |
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