Työryhmän henkilöstöresurssien korvaaminen

Korvaa henkilöstön jäsenen kiinnitys idean Työryhmä: Henkilöstö -sivulla. Etsi korvaava resurssi työryhmätasolta saatavuuspistemäärän avulla.

Lisäksi voit korvata resurssin toisen nimisellä resurssilla tai roolin resurssilla. Korvaus voi aiheuttaa resursseille ylivarausta.

Ota huomioon seuraavat seikat ennen henkilöstön jäsenen korvaamista:

Kun korvaat yhden resurssin toisella, alkuperäisen henkilöstön jäsenen toteumat ja mahdolliset odottavat toteumat eivät siirry uudelle henkilöstön jäsenelle. Ainoastaan jäljellä oleva ETC siirretään uudelle henkilöstön jäsenelle.
Alkuperäisen henkilöstön jäsenen tulee täydentää työaikaraporttinsa niin, että todelliset tiedot on kirjattu järjestelmään ennen korvaamista.
Alkuperäisen henkilöstön jäsenen rooli siirretään uudelle henkilöstön jäsenelle, ellet ole korvaamassa roolia toisella roolilla.

Seuraavassa taulukossa on esitetty, miten korvatun henkilöstön jäsenen tiedot siirtyvät uudelle henkilöstön jäsenelle.

Datatyyppi	Siirrot
Saatavuuden alkaminen	Kyllä, jos tämä päivä ei ole mennyt ja uusi resurssi ei ole varattu kyseisenä päivänä.
Saatavuuden päättyminen	Kyllä
Jäljellä oleva varaus	Kyllä
Varausprosentti	Kyllä
Investoinnin rooli	Kyllä
Olemassa olevat toteutuneet	Ei
Odottavat toteutuneet	Ei
Tavoitesuunnitelmat	Ei