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替换投资中的资源
您可以在进行投资期间使用相同的角色和可用性生成资源列表。 您也可以使用此程序替换项目上的资源。 适用以下规则:
- 替换资源不会将原始职员的实际值、待定实际值和基准传输给新职员。 只有剩余 ETC 会传输给新职员。
- 原始职员必须完成任何未完成的时间条目,以便在进行替换之前过帐实际数据。
- 原始职员的项目角色会转移给新职员(除非要将角色替换为其他角色)。
- 如果项目被锁定,则无法替换现有的团队成员,导致删除团队成员并转移委派。 在这种情况下,“替换”按钮显示为禁用状态。 此外,只允许根据角色替换设置来替换资源角色(不替换任务委派)。 有关此设置的详细信息,请与您的管理员联系。
请按下列步骤操作:
- 在资源处于打开状态时,单击“分配”。
- 要替换资源,请单击投资旁边的“资源查找器”图标。
- 要缩小资源表,请输入筛选值。
- 要查看所有资源,请单击“显示全部”。
- 检查以下字段:
- 可用性
-
确定您将要替换的(已分配给项目)资源的项目期间和小时数。 已分配的日期和小时数都会转移至新的替换项。
- 可用性匹配
-
显示将每个资源的工作期间和可用性都计算在内的加权平均值。 如果不向搜索条件中添加任何技能规格,“匹配总计”列将复制“可用性匹配”数字。 而“技能匹配”列保持为空。 按技能和可用性条件进行搜索将在“匹配总计”列中显示两者的平均值。
- 页面的顶部可能会显示以下消息:
如果可用性日期不在以下范围内,匹配分数可能不准确: ddmmyy - ddmmyy
该消息意味着,消息中的日期范围与“可用性”字段中的日期之间存在差异。 因此,“可用性匹配”分数可能不准确。 例如,“可用性”字段中的日期为“9/1/15 - 2/7/16”,而消息中的日期范围为“9/7/15 - 9/7/15”。 不存在任何资源的一对一比较,此条件会降低总的可用性匹配分数。
- 要替换前一个资源,请选择一个或多个资源,然后单击“替换”。
- 单击“是”确认选择。
此时会显示分配页。 替换资源后,投资不再显示在资源的投资列表中。
- 如果资源的可用小时数少于总小时数,则将显示剩余可用性(而不是预定)确认页。 如果您将资源添加到项目或投资中,剩余可用性确认页将指示过度预定了资源。 如果预定资源的 100% 可用性(默认),“100% 资源分配”列将会列出已使用的小时数。 “剩余可用性”列将指示资源可为项目工作的实际小时数。
选择下列值之一:
- 过多地分配过度分配的资源。
- “仅剩余”用于预定“剩余可用性”列中列出的量的资源。
资源可用性示例
此主题说明具有班次调整的资源日历(基础日历)和“可用性”字段之间的关系。 这些相关值会影响资源可用性计算、计划图表和“缺少时间”报告。
资源可用性基于资源的日历。 如果资源的日历具有班次,他们在资源计划 portlet 和报告中的可用性反映这些班次。
示例:具有非常规班次的日历
作为资源经理,您想实施以下工作班次:
- 从 1 月 1 日至 6 月 30 日和从 9 月 1 日至 12 月 31 日的正常工时
-
- 周一到周四:08:30 - 14:00 和 15:30 -18:30
- 周五:08:30 -14:30
- 从 7 月 1 日至 8 月 31 日的夏季工时
-
请按下列步骤操作:
- 单击“管理”。 在“项目管理”下,单击“基础日历”。
- 为具有两个班次和唯一的仅短周五班次的正常工作日创建基础日历。
- 选择“星期一”、“星期二”、“星期三”和“星期四”,并在一个日历中设置两个班次。
- 选择“星期五”,然后在相同日历中设置从 08:30 开始的班次。
- 为以下月份应用此安排:1 月到 6 月 和 9 月到 12 月。
- 为两个夏季月份创建基础日历。
- 对于 7 月和 8 月,设置在所有工作日从 08:00 开始的新夏季班次。
注意:您还可以使用一个日历,调整 7 月和 8 月中的每个工作日。
- 导航到每个资源的资源配置文件,然后分配日历。
您可以看到在他们的日历上的班次。 “资源可用性”字段随资源不同而有所不同,即使将他们分配给相同的日历。
- 每个资源 4 天每天工作 8.5 个小时,然后在星期五工作 6 个小时。 他们的可用性是每星期 40 个小时或每月 160 个小时。
- 在两个夏季月份中,每个资源工作 5 天,每天工作 6.5 个小时。 他们的可用性是每星期 32.5 个小时或每月 130 个小时。
- 您可以有分配给不同日历的其他资源。 例如,每天 8 个小时和每星期 5 天。 他们的可用性是每星期 40 个小时或每月 160 个小时。
- 您可以在资源级调整分配的日历。 例如,在资源日历上添加一个或多个假日。 休假 2 天的资源显示可用性减少。 每天工作 8.5 个小时的资源的可用性因两天的假期而下降 17 个小时。 然而,每天工作 6.5 个小时的资源的可用性因两天的假期而下降 13 个小时。
- Portlet、页面和报告将可用性时间片用于可用性量。 可用性始终派生自资源日历。 您在资源配置文件上的“可用性”字段中输入的初始值不会用于可用性计算。
注意:除了小时数,您也可以使用 FTE 来度量资源可用性。 为了计算 FTE 可用性,应用程序按标准日历拆分资源的可用性。
- 单击“主页”菜单。 在“资源管理”下,单击“资源”。
- 打开资源。
- 要反映除他们的当前可用性,请分别设置每个资源的“可用性”字段。 可用性可以不同,即使对于分配给相同基础日历的资源。 例如,您将一个通常每天有 6 个小时可用的资源分配给有五个 8 小时班次的基础日历。 “可用性”字段显示 5.65。 当您将基础日历更改为有 8.5 小时班次的基础日历时,“可用性”字段显示 6.38。 您也可用调整单个资源日历上的班次。 您最后设置的值(有调整或无调整的可用性或基础日历)确定他们最新的可用性。
注意:portlet 和报告的可用性值也以相同的方式进行计算。
示例:资源可用性
此示例说明每月资源可用性。
- 创建 12 月每天 5 小时班次的基础日历。
12 月有 22 个工作日。 总工时是 (5 × 22) = 110。
- 将此基础日历分配给资源。
每日资源可用性为 5。
- 将“可用性”字段值从 5 更改为 8。
日历仍然显示 5 小时班次。
Portlet 将 12 月可用性显示为 (8 × 22) = 176 小时。
- 更改资源日历,以反映出 12 月此资源的 4 小时班次。 该资源的可用性大于 4,因为您以前指定了值 8。
- “可用性”字段显示 8,基础日历显示 5,资源日历显示 4。 12 月为该资源计算的可用性(小时数)如下所示:
(4/5) × 8 × 22 = 140.8
示例:资源分配
将资源预定为投资的职员时,应用程序生成每个资源的分配量。 您可以使用以下等式计算资源分配:
资源分配量 = (可用性) x (投资时段内资源的工作日数)
投资过程中单个资源的工作日数是根据资源日历来计算的。 投资时段内资源可用的所有天数(包括开始日期和结束日期)都将计算在内。
例如,以下列表显示投资时段内某些资源的每周可用性:
- 资源 A 一天工作 4 小时,一周工作 5 天
- 资源 B 一天工作 8 小时,一周工作 5 天
- 资源 C 一天工作 8 小时,一周工作 3 天
如果所有资源被 100% 分配给投资三周,则这些资源的分配如下所示:
- 资源 A = 60 小时
- 资源 B = 120 小时
- 资源 C = 72 小时
如果您试图将资源的人员配备到其他投资中,从而过度分配某一资源,则会受到警告。 过度分配的资源无法有效地执行工作,或无法在确定的结束日期之前完成工作。 因此,了解将资源分配给投资的方式至关重要。
在这些示例中,John、Bill 和 Sue 是 Mary 的直接下属:
- 下周 John 被项目 A 硬性预定了 20 小时,被项目 B 弹性预定了 10 小时。 则 John 下周的总需求为 30 小时。
- 下周 Bill 被项目 A 硬性预定了 40 小时,被项目 B 混合预定了 20 小时。 则 Bill 下周的总需求为 60 小时。
- Sue 未分配给任何项目。 则 Sue 的需求为 0 小时。
- 下周为项目 A 指定了一个角色,且弹性预定该角色 35 小时。 在该项目的角色属性中,Mary 的团队被指定为人员 OBS 单位。 则下周对 Mary 团队的该角色需求为 35 小时。
- 下周对 Mary 组织中资源的总计分配或需求为 125 个小时:60 小时硬性预定的人员、30 小时弹性预定的人员,以及 35 小时弹性预定未填充的角色。
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