Można zastąpić członków personelu przydzielonych do zespołu usługi. Ocena dostępności umożliwia znalezienie zastępstwa o podobnych umiejętnościach. Można zastąpić zasób innym zasobem oraz zastąpić rolę zasobem.
Uwaga: Wynikiem procesu zastępowania może być nadmierna alokacja zasobów.
Wykonaj następujące kroki:
Wskazuje okres przydziału oraz liczbę godzin alokacji zasobu. Operacja zastąpienia powoduje przeniesienie widocznych dat i godzin do zasobu zastępującego.
Wyświetla ocenę uwzględniającą czas trwania przydziału (okres pracy) i dostępność każdego potencjalnie zgodnego zasobu. Im wyższa ocena, tym większa zgodność.
Jeśli do kryteriów wyszukiwania nie zostaną dodane żadne specyfikacje umiejętności, wartości w kolumnie Łączne dopasowanie będą identyczne z ocenami w kolumnie Dopasowanie dostępności. Kolumna Dopasowanie umiejętności może być pusta. Jeśli do wyszukiwania zostaną wprowadzone kryteria umiejętności i dostępności, wartości w kolumnie Łączne dopasowanie będą zawierać średnią obu ocen.
U góry strony zostanie wyświetlony następujący komunikat:
Wyniki dopasowania mogą być niedokładne, jeśli daty dostępności nie mieszczą się w następującym zakresie: ddmmrr - ddmmrr
Jeśli istnieje rozbieżność między zakresem dat w komunikacie a datami w polu Dostępność, ocena Dopasowanie dostępności może być niedokładna. Na przykład w polu Dostępność mogą znajdować się daty od 01-10-17 do 07-02-18. W komunikacie może znajdować się zakres dat od 07-10-19 do 07-10-20. Nie można znaleźć porównania dla żadnego zasobu. Taka sytuacja obniża ogólne wyniki dopasowania dostępności.
Uwaga: Wartości rzeczywiste, oczekujące wartości rzeczywiste i plan bazowy dotyczące dotychczasowego członka personelu nie są przenoszone do nowego członka personelu.
|
Prawa autorskie © 2014 CA Technologies.
Wszelkie prawa zastrzeżone.
|
|