Jak przydzielać personel do zespołu usługi › Definiowanie dla usługi wymagań w zakresie personelu

Definiowanie dla usługi wymagań w zakresie personelu

Po dodaniu zasobu lub roli do danej usługi na stronie właściwości członka personelu zasobu lub roli można zmodyfikować wymagania dotyczące przydziału personelu.

Wykonaj następujące kroki:

1. Otwórz usługę i kliknij opcję Zespół.
2. Kliknij ikonę Właściwości dla zasobu lub roli.
3. Przeprowadź edycję właściwości członka personelu:

   Nazwa wymagania

   Wyświetla nazwę wymagania dotyczącego przydziału personelu.

   Daty rozpoczęcia i zakończenia

   Określają datę rozpoczęcia i datę zakończenia alokacji członka zespołu do inwestycji.

   Domyślnie: data rozpoczęcia inwestycji i data zakończenia inwestycji.

   Domyślna alokacja procentowa

   Określa procent czasu, na który zasób ma być alokowany do inwestycji (można podać 0 procent). Zmiana powoduje aktualizację kolumn alokacji i % alokacji na stronie personelu zespołu ds. inwestycji.

   Stan alokacji

   Wskazuje poziom zobowiązania alokacji członka personelu. Alokacje członków personelu mogą być miękkie, twarde lub mieszane.

   Stan alokacji jest ustawiany automatycznie, gdy członkowie zespołu są alokowani lub ich alokacja ulega zmianie.

   Status żądania

   Określa typ wymagania dotyczącego przydziału personelu.

   Domyślnie: Nowe

   Zasób

   Wyświetla zasób skojarzony z wymaganiem.

   Daty rozpoczęcia i zakończenia inwestycji

   Wyświetla daty rozpoczęcia i zakończenia inwestycji.

   Rola w inwestycji

   Określa rolę, do której są zamawiane zasoby dla inwestycji.

   Przykład: deweloper, analityk biznesowy, architekt

   Jednostka SPO personelu

   Określa jednostkę SPO personelu.

   Domyślnie: Wartość opcji Jednostka SPO personelu inwestycji, jeśli jest określona.

   Otwórz dla pozycji czasu

   Wskazuje, czy zasób może śledzić czas spędzony na realizacji przydziałów zadań przy użyciu grafików. Gdy opcja nie jest zaznaczona, zasób nie może rejestrować czasu w przypadku żadnego projektu.

   Domyślnie: zaznaczone

4. W sekcji Wyszukiwanie zasobu wypełnij następujące pola:

   Zasób - typ zatrudnienia

   Określa, czy zasób jest zleceniobiorcą, czy pracownikiem zatrudnionym na pełny etat.

   Słowa kluczowe w życiorysach

   Określa słowa kluczowe z życiorysu zasobu.

   Planowana alokacja

   Określa łączny procent czasu, na jaki zasób jest alokowany do inwestycji, zgodnie z żądaniem kierownika inwestycji. Alokacja określa również daty rozpoczęcia i zakończenia.

   Twarda alokacja

   Określa łączny procent twardej alokacji zasobu do inwestycji (który wprowadził menedżer ds. zasobów). Alokacja określa również daty rozpoczęcia i zakończenia alokacji.

   Dopóki menedżer ds. zasobów nie dokona twardej alokacji, pole twardej alokacji nie ma żadnej wartości.

5. Zapisz zmiany.