Sådan oprettes der ressourcer og roller › Sådan oprettes der ressourcer og roller › Tildel kompetencer (kun arbejdskraft)

Tildel kompetencer (kun arbejdskraft)

Du kan bruge kompetencer til at beskrive de talenter, som en arbejdsressource eller rolle har til projektopgaver. Du kan kun knytte en kompetence til en arbejdsressource. Tilknytning af kompetencer til arbejdsressourcer er nyttig for andre brugere, der matcher arbejdsressourcer med roller på projekter.

Følg disse trin:

1. Åbn Startside, og klik på Ressourcer under Ressourcestyring.
2. Åbn en ressource eller rolle.
3. Klik på fanen Kompetencer.

   Siden Ressourcekompetencer åbnes og viser kompetencerne for den valgte ressource eller rolle.

4. Angiv filterkriterier for en eksisterende kompetence, eller klik på Vis alle.
5. Klik på Tilføj for at føje en kompetence til listen.

   Siden Vælg kompetencer åbnes og viser alle de kompetencer, der er tilgængelige i kompetencehierarki for alle ressourcer og roller.

6. Angiv filterkriterier for en eksisterende kompetence, eller klik på Vis alle.
7. Vælg en kompetence, og klik på Tilføj.

   Bemærk: Kontakt administratoren for at føje en kompetence til kompetencehierarkiet.

8. Klik på Gem.
9. For hver kompetence skal du vælge værdier for felterne Kompetenceniveau, Interesse og Vægtning.
   1. Tildel kompetenceniveauer for arbejdsressourcer som en vurdering, der angiver, hvor godt en ressource behersker kompetencen.
   2. Tildel et interesseniveau for at angive, hvor vigtig denne kompetence er for ressourcer eller rollen. F.eks. har en ressource med et interesseniveau på 7 - Medium større interesse i at udføre en kompetence end en ressource med et interesseniveau på 4 - Medium.
   3. Vægtning bruges som afgørende faktor, hvis der er flere kompetencer, der har samme kompetenceniveau og interesse.
10. Klik på Gem.