Jak pracować z zapotrzebowaniami na zasoby › Znajdowanie zasobów w celu realizacji żądań dla roli

Znajdowanie zasobów w celu realizacji żądań dla roli

Po otrzymaniu zapotrzebowania na rolę trzeba znaleźć i zaproponować co najmniej jeden zasób pasujący do roli opisanej w zapotrzebowaniu na personel. Jeśli użytkownik proponuje wiele zasobów, musi alokować je tak, aby wielkość zapotrzebowania została między nie podzielona. Jeśli na przykład na tydzień jest wymagany jeden zasób, dwa zasoby można zaproponować w następujący sposób:

• Zasób 1 od poniedziałku do środy
• Zasób 2 od czwartku do piątku.

Wykonaj następujące kroki:

1. Otwórz menu Strona główna i w menu Zarządzanie zasobami kliknij polecenie Zapotrzebowania na zasoby.
2. Kliknij nazwę zapotrzebowania na zasób, a następnie opcję Zasoby, lub kliknij ikonę Osoba z listą znajdującą się obok zapotrzebowania.
3. Kliknij przycisk Dodaj.

   Informacje wyświetlane na stronie Znajdź zasoby są oparte na wymaganiach określonych w żądaniu przydziału personelu. Kryteria wyszukiwania można zmodyfikować, aby znaleźć więcej odpowiednich zasobów.

4. Zaznacz zasób i kliknij przycisk Dodaj, aby umieścić go na liście proponowanych zasobów.

   Jeśli zapotrzebowanie ma jeden zasób, zostanie on wybrany. Zasobem tym będzie proponowany kandydat na krótkiej liście.

5. Wybierz żądanego kandydata i kliknij przycisk Dodaj.

   Zostanie wyświetlona strona Zasoby zapotrzebowania z aktywną kartą Zasoby.

6. Jeśli do zapotrzebowania dodano wiele zasobów, rozwiń każdy z nich i zmodyfikuj obliczoną wielkość alokacji.
7. Kliknij przycisk Zaproponuj.

   Zostanie wyświetlona strona Zapotrzebowania na zasoby ze statusem zapotrzebowania zmienionym na Zaproponowano.