So arbeiten Sie mit Ressourcenanforderungen › Suchen Sie Ressourcen zum Erfüllen von Rollenanforderungen

Suchen Sie Ressourcen zum Erfüllen von Rollenanforderungen

Suchen Sie bei Erhalt einer Rollenanforderung mindestens eine Ressource, die zu der in der Personaleinsatzanforderung beschriebenen Rolle passt, und schlagen Sie sie vor. Wenn Sie mehrere Ressourcen vorschlagen, müssen Sie die Ressourcen entsprechend zuordnen, damit der angeforderte Betrag unter den Ressourcen aufgeteilt wird. Wenn zum Beispiel eine Ressource für die Dauer einer Woche benötigt wird, schlagen Sie auf die folgende Weise zwei Ressourcen vor:

• Ressource 1 von Montag bis Mittwoch
• Ressource 2 von Donnerstag bis Freitag.

Gehen Sie wie folgt vor:

1. Öffnen Sie die Startseite, und klicken Sie unter "Ressourcenmanagement" auf "Ressourcenanforderungen".
2. Klicken Sie auf den Namen der Ressourcenanforderung und anschließend auf "Ressourcen", oder klicken Sie neben der Anforderung auf das Symbol für "Person mit Liste".
3. Klicken Sie auf Hinzufügen.

   Die Informationen, die auf der Seite "Ressourcen suchen" angezeigt werden, basieren auf den Anforderungen, die in der Personaleinsatzanforderung festgelegt wurden. Sie können die Suchkriterien ändern, um geeignetere Ressourcen zu finden.

4. Wählen Sie eine Ressource aus, und klicken Sie auf "Hinzufügen", um sie auf die Liste der vorgeschlagenen Ressourcen zu setzen.

   Wenn für eine Anforderung nur eine Ressource vorliegt, wird diese Ressource ausgewählt. Die Ressource ist der vorgeschlagene Kandidat in der Liste zur engeren Auswahl.

5. Wählen Sie den gewünschten Kandidaten aus, und klicken Sie auf "Hinzufügen".

   Die Seite "Anforderungsressourcen" öffnet sich und zeigt die Seite "Ressourcen" an.

6. Wenn mehrere Ressourcen zur Anforderung hinzugefügt werden, blenden Sie alle Ressourcen ein, um Ihren berechneten Zuordnungsbetrag zu bearbeiten.
7. Klicken Sie auf "Vorschlagen".

   Die Seite "Ressourcenanforderungen" wird angezeigt, und der Status der Anforderung wird auf Vorgeschlagen gesetzt.