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Festlegen von Sie Personaleinsatzanforderungen

Geben Sie Personaleinsatzanforderungen für eine Ressource oder Rolle an, die dem Projekt hinzugefügt wird. Sobald dies abgeschlossen ist, können Sie Anforderungen für die Personaleinsatzanforderungen erstellen.

Gehen Sie wie folgt vor:

  1. Öffnen Sie das Projekt, und klicken Sie auf "Team".

    Die Teammitarbeiterseite des Projekts wird angezeigt.

  2. Klicken Sie auf das Eigenschaftssymbol für die Ressource oder Rolle, um die Personaleinsatzanforderung festzulegen.

    Die Seite "Mitarbeitereigenschaften" wird angezeigt.

  3. Legen Sie die Mitarbeitereigenschaften fest:
    Anforderungsname

    Definiert den Namen der Personaleinsatzanforderung. Jede Anforderung kann auf alle Informationen des Teammitglieds zugreifen. Zum Beispiel auf Qualifikationen, benötigte Zuordnung oder Rolle, auf die die Anforderung basiert..

    Anfangsdatum

    Legt das Anfangsdatum des Zeitraums oder den Datumsbereich für Zeiträume fest.

    Ende

    Definiert das Abschlussdatum des Projekts.

    Standardzuordnung %

    Legt den der Prozentsatz der Zeit fest, zu dem Sie die Ressource dem Projekt zuordnen möchten (Sie können 0 Prozent eingeben). Wenn Sie den Betrag in diesem Feld ändern, ersetzt dieser Wert den Wert im Feld "Standardzuordnung %" auf der Seite "Mitarbeitereigenschaften".

    Buchungsstatus

    Definiert den Buchungsstatus für die Ressource.

    Werte:

    • Vorgemerkt. Die Ressource ist vorläufig für die Arbeit an der Investition eingeplant.
    • Fest gebucht. Die Ressource für die Arbeite an der Investition festgelegt.
    • Gemischt. Die Ressource ist für die Investition sowohl vorgemerkt als auch fest gebucht, oder die Vormerkung der Ressource stimmt nicht mit ihrer festen Zuordnung überein.

    Standard: Vorgemerkt

    Anforderungsstatus

    Der Anforderungsstatus, wenn eine Anforderung mit dem Teamdatensatz verknüpft ist. Wenn sich der tatsächliche Anforderungsstatus auf der Seite "Anforderungseigenschaften" ändert, wird das Feld "Anforderungsstatus" aktualisiert. Der Anforderungsstatus dient dem Projektmanager als Indikator für den Status seiner Anforderungen. Wenn Sie eine Personaleinsatzanforderung neu erstellen, ist der Anforderungsstatus "Neu". Dieses Feld ist schreibgeschützt, es sei denn, der Anforderungsstatus ist "Geschlossen" oder "Gebucht", oder es sind keine Anforderungen vorhanden. Wenn mehr als eine Anforderung angefügt ist, zeigt dieses Feld den Status der offenen (nicht geschlossenen) Anforderung an. Sie können diesen Status zur manuellen Buchung einer Ressource ohne Verwendung einer formalen Anforderung verwenden.

    Werte: Neu, Offen, Vorgeschlagen, Gebucht, Geschlossen. Die Werte gelten, sofern dem Teammitglied keine Anforderungen zugeordnet sind.

    Weitere Informationen zum Managen von Ressourcen finden Sie im Benutzerhandbuch für Ressourcenmanagement.

    Investitionsrolle

    Die Rolle der Ressourcen, die für die Investition angefordert sind. Beispiele sind Entwickler, Wirtschaftsfachmann oder Architekt.

    Mitarbeiter-OSP-Einheit

    Gibt die OSP-Einheits-Zugehörigkeit des Mitarbeiters an.

    Standard: Der Wert "Mitarbeiter - OSP-Einheit", sofern dieser für das Projekt definiert wurde.

    Für Zeiteintrag geöffnet

    Gibt an, ob die Ressource für ein bestimmtes Projekt Zeiteinträge vornehmen kann.

    Standard: Aktiviert

  4. Füllen Sie folgende Felder im Bereich "Ressourcensuche" aus:
    Ressource - Anstellungsverhältnis

    Gibt das das Anstellungsverhältnis an, nach dem für Ressourcen gesucht werden soll.

    Werte: Auftragnehmer oder Mitarbeiter

    Lebenslauf-Schlüsselwörter

    Definiert die Schlüsselwörter im Lebenslauf der Ressource.

    Geplante Zuordnung

    Stellt die Dauer dar, für die die Ressource für das Projekt erforderlich ist. Das Feld stellt die gesamte Verfügbarkeit der Ressource für das Projekt gemäß der Anforderungen des Projektmanagers dar.

    Feste Zuordnung

    Stellt die gesamte fest gebuchte Verfügbarkeit der Ressource für das Projekt gemäß der Angaben des Projektmanagers dar. Feste Zuordnungswerte liegen erst dann vor, wenn der Ressourcenmanager die Zuordnungen fest bucht.

  5. Klicken Sie auf "Neue Zeile", um weitere Ressourcen hinzuzufügen. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen neben dem Anfangsdatum, und klicken Sie auf "Löschen", um eine Ressource aus der neuen Mitarbeiterliste zu entfernen.
  6. Speichern Sie die Änderungen.