역할의 용도

역할을 효과적으로 사용하려면 사용자의 필요성 및 관리자 책임에 대한 다음과 같은 질문을 고려해 보십시오.

어떤 부서 및 조직에 관리할 사용자가 있습니까?
사용자에게 관리 계정에서 어떤 추가 계정이 필요합니까?
어떤 사용자가 다른 사용자의 관리자가 되어야 합니까?
누가 관리자를 관리해야 합니까?
각 역할에서 어떤 관리자 태스크 및 액세스 태스크가 필요합니까?
누가 역할 및 태스크를 만듭니까?
역할을 어떻게 사용하여 작업을 위임할 수 있습니까?
마지막 질문은 사용자 관리 및 응용 프로그램 액세스 권한 부여 작업을 공유하는 것과 관련됩니다. 위임 모델에 대한 자세한 내용은 위임된 관리를 참조하십시오.

이러한 질문에 대한 답을 기초로 얼마나 많은 어떤 유형의 역할이 필요한지 결정할 수 있습니다.