위임된 관리

위임된 관리는 역할을 사용하여 사용자를 관리하고 응용 프로그램 액세스 권한을 부여하는 일을 공유하는 것입니다.

시스템의 각 역할에 대해 사용자는 다음 직능을 하나 이상 수행할 수 있습니다.

직능	정의
역할 소유자	역할을 수정합니다.
역할 관리자	사용자와 다른 역할 관리자에게 역할을 할당합니다.
역할 구성원	역할을 사용하여 관리자 또는 액세스 태스크를 수행하거나 끝점 계정을 사용합니다.

이러한 직능을 사용자 간에 나누어 역할을 관리하는 일을 분담할 수 있습니다. 예를 들어 하위 관리자는 역할 구성원 자격을 관리하고 상위 관리자는 역할을 수정하도록 할 수 있습니다.

다음과 같은 방법으로 위임된 관리를 구현할 수 있습니다.

사용자를 지정된 역할의 관리자로 직접 지정합니다.
역할의 관리자 규칙을 구성합니다. 관리자 규칙은 역할의 관리자가 될 수 있는 사용자를 정의합니다. 사용자가 규칙에서 지정한 조건을 충족하면 추가 관리자가 자동으로 생성됩니다.
참고: 역할을 수정할 수 있는 권한을 가진 관리자만 해당 역할의 관리자 규칙을 구성할 수 있습니다. 일반적으로 시스템 관리자가 이 활동을 수행합니다. 역할의 관리를 자동으로 위임하는 관리자 규칙을 구성하려면 온라인 도움말의 "Reference Information"(참조 정보) 섹션에 있는 "Admin Roles"(관리자 역할) 섹션을 참조하십시오.