Forward, Inc tiene una política de empresa que define que todos los gestores deben ser empleados a tiempo completo. Sin embargo, Forward, Inc ha contratado recientemente muchos contratistas para proyectos especiales. Para llevar a cabo estos proyectos de forma eficiente, a algunos de los contratistas se les dará el título de gestor. Forward, Inc quiere la aprobación del director de Recursos Humanos antes de permitir a los administradores asignar el título de gestor a un contratista.
Para automatizar el proceso de aprobación en estas situaciones, Forward, Inc crea una política de identidad preventiva, denominada "Títulos de gestor para contratistas", que detecta cuándo el título de usuario es gestor y cuándo la organización del usuario es un contratista. Forward, Inc también configura un proceso de aprobación basado en política en la tarea Modificar usuario. Este proceso de aprobación se inicia cuando se infrinja la política Títulos de gestor para contratistas.
Cuando un administrador cambia un título de contratista a gestor, CA IdentityMinder muestra un mensaje de advertencia y envía un elemento de trabajo al director de Recursos Humanos para su aprobación. CA IdentityMinder no cambia el título de contratista hasta que se haya aprobado el elemento de trabajo.
Para configurar el soporte para este caso, debe completar lo siguiente en CA IdentityMinder:
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