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策略示例

下列业务案例说明如何为事件应用工作流批准策略：

示例 1：

使用案例 – 管理员修改某员工的关系数据库帐户。

管理任务 - ModifyMSSQLAccount

事件 – ModifyMSSQLAccountEvent

批准规则 – 用户，其中（职位 = RDBAcctManager）

工作流流程 – ModAcctApproval（自定义工作流流程）

对象 – 任务的发起者

评估 – 始终评估该规则

示例 2：

使用案例 – 管理员修改某员工的工资以便反映新的加薪情况。

管理任务 – 修改用户

事件 – ModifyUserEvent

批准规则 – 用户，其中（工资 >= 100000）

工作流流程 – SalaryChangeApproval（自定义工作流流程）

对象 – 事件的主要对象（用户）

评估 – 仅当“工资”属性更改时进行评估

示例 3：

使用案例 – 管理员将某用户添加到“合同工”组，此时该用户的职位更改为“合同工”。 该示例可以划分成下列两个批准策略：

策略 1：

管理任务 – 修改用户

事件 – ModifyUserEvent

批准规则 – 用户，其中（职位 = 合同工）

工作流流程 – SingleStepApproval（默认流程模板）

对象 – 事件的主要对象（用户）

评估 – 仅当“职位”属性更改时进行评估

策略 2：

管理任务 – 修改组（或修改组成员）

事件 – AddToGroup

批准规则 – 组，其中（组名称 = 合同工）

工作流流程 – SingleStepApproval（默认流程模板）

对象 – 事件的次要对象（组）

评估 – 始终评估该规则

下列业务案例说明如何为任务应用工作流批准策略：

示例 1：

使用案例 – 管理员修改属于某员工的 Active Directory 帐户。

管理任务 - ModifyActiveDirectoryAccount

对象 – 任务的发起者

批准规则 – 用户，其中（职位 = ActiveDirectoryManager）

工作流流程 - 单步批准

评估 – 始终评估该规则

示例 2：

使用安案 - 管理员修改员工代码是 HighSecurity 的用户。

管理任务 – 修改用户

对象 – 任务的主要对象

批准规则 - 用户，其中（职位 = HighSecurity）

工作流流程 - 单步批准

评估 – 始终评估该规则

示例 3：

使用安案 - 管理员修改用户以分配管理角色 CheckApprover 和 CheckSigner。

管理任务 – 修改用户

对象 - 身份策略违规

批准规则 – 身份策略，其中（名称 = CheckRoles）

工作流流程 - 单步批准

评估 – 总是评估为真