Pianificazione dei ruoli

Per pianificare i vari ruoli, occorre stabilire quali ruoli sono necessari per la propria azienda o organizzazione e come saranno delegati la gestione degli utenti e il loro accesso alle applicazioni. In base a queste decisioni, si determinano le caratteristiche di ciascun ruolo.

Per utilizzare i ruoli in modo efficace, prendere in considerazione le seguenti domande sulle esigenze degli utenti e le responsabilità degli amministratori:

Quali dipartimenti e organizzazioni dispongono di utenti da gestire?
Di quali account aggiuntivi negli endpoint gestiti gli utenti avranno bisogno?
Quali utenti dovrebbero essere amministratori di altri utenti?
Chi dovrebbe gestire gli amministratori?
Quali attività di amministrazione e di accesso sono necessarie in ciascun ruolo?
Chi dovrebbe creare ruoli e attività?
Come è possibile utilizzare i ruoli per delegare il lavoro?
L'ultima domanda riguarda la condivisione delle attività di gestione degli utenti e di concessione dell'accesso alle applicazioni. Ulteriori informazioni sul modello di delega sono disponibili in Amministrazione delegata.

In base alle risposte a queste domande, è possibile decidere quanti e quali tipi di ruoli sono necessari.

Questa sezione contiene i seguenti argomenti:

Ruoli per la gestione di identità o accessi

Caratteristiche dei ruoli

Profilo di ruolo

Attività relative al ruolo

Modelli di account

Regole per membri, amministratori e titolari

Elenco di controllo di pianificazione del ruolo