Planification de rôles

Aux fins de planification de vos rôles, définissez le type de rôles nécessaires à votre activité ou à votre organisation, ainsi que la méthode de délégation de la gestion des utilisateurs et de leur accès aux applications. En fonction de ces choix, définissez les caractéristiques de chaque rôle.

Pour utiliser des rôles de manière efficace, tenez compte des types de questions suivantes sur les besoins des utilisateurs et les responsabilités des administrateurs :

Quels sont les départements et les organisations qui doivent gérer des utilisateurs ?
Quels sont les comptes supplémentaires dont les utilisateurs auront besoin dans les terminaux gérés ?
Quels sont les utilisateurs qui doivent être administrateurs d'autres utilisateurs ?
Qui doit gérer les administrateurs ?
Quelles sont les tâches d'administration et d'accès nécessaires à chaque rôle ?
Qui doit créer les rôles et les tâches ?
Comment puis-je utiliser des rôles pour déléguer des tâches ?
La dernière question concerne le partage de la gestion des utilisateurs et l'octroi d'accès aux applications. Vous trouverez plus d'informations sur le modèle de délégation sous la rubrique Délégation d'administration.

En fonction des réponses à ces questions, vous pouvez définir le nombre et le type de rôles nécessaires.

Ce chapitre traite des sujets suivants :

Rôles pour la gestion des identités ou des accès

Caractéristiques des rôles

Profil du rôle

Tâches du rôle

Modèles de compte

Règles de membre, d'administration et de propriété

Liste de contrôle de planification des rôles