Se puede configurar CA Identity Manager para agregar más acciones que los usuarios puedan realizar en las pantallas de búsqueda y lista. Por ejemplo, se puede configurar la pantalla de búsqueda en la tarea Modificar usuario para permitir a los usuarios realizar una tarea, como desactivar a un usuario, de la lista de usuarios devueltos por la búsqueda.
La adición de tareas en las pantallas de búsqueda y lista reduce el número de clics necesarios para completar una tarea, a la vez que simplifica la Consola de usuario.
Las tareas en las pantallas de búsqueda y lista se pueden mostrar mediante uno de los métodos siguientes:
Muestra cada tarea como un vínculo o icono en los resultados de la búsqueda o las pantallas de lista. Utilice este método para mostrar un número reducido de tareas.

Muestra un botón Acción en cada fila en los resultados de la búsqueda o pantallas de lista. Los administradores hacen clic en el botón Acción para visualizar la lista de tareas que pueden realizar para ese usuario.
Utilice este método si los usuarios pueden realizar más de dos o tres tareas.

Se puede configurar CA Identity Manager para que inicie tareas adicionales desde las pantallas de búsqueda o lista para reducir el número de pasos que deben realizar los usuarios para completar ciertas tareas.
Para agregar tareas adicionales en las pantallas de búsqueda y lista
Aparecerá la ventana Configurar pantalla de búsqueda estándar.
Muestra las tareas adicionales como vínculos de texto o iconos.
Muestra el botón Acción en el que los usuarios pueden hacer clic para ver un menú de las tareas que pueden realizar.
Cuando esta opción se selecciona, la tarea se abre como tarea anidada. Cuando los usuarios completan la tarea anidada, vuelven a la pantalla de búsqueda o lista.
Si se anula la selección de esta opción, CA Identity Manager mostrará la tarea como vínculo de texto.
Cuando se selecciona la opción Anidar tarea, CA Identity Manager devuelve a los usuarios a la ubicación desde la que iniciaron la tarea cuando se completa la tarea adicional.
|
Copyright © 2014 CA.
Todos los derechos reservados.
|
|