Diese Aktion entfernt Jobs aus einer unversiegelten lokalen Software-Richtlinie. Die zu entfernenden Jobs werden entweder direkt mit dem Befehl übergeben oder durch eine Prozedur oder Software-Gruppe angegeben. Wenn das Entfernen erfolgreich verläuft, kann die Richtlinie optional versiegelt werden.
Die Syntax der Aktion lautet folgendermaßen:
swPolicy action=removeItem
name=«Name_der_Software-Richtlinie»
{group=«Name_einer_Software-_oder_Prozedurgruppe»|
{jobNames=«Jobname», ...}}
[seal[={y|n}]]
Der Name der Software-Richtlinie, aus der die angegebenen Jobs entfernt werden.
Diese Option gibt den Namen einer Software- oder Prozedurgruppe an. Die Mitglieder der Gruppe werden verwendet, um festzulegen, welche Jobs aus der Software-Richtlinie entfernt werden sollen.
Die Mitglieder der Gruppe und die dazugehörigen Standardinstallationsprozeduren legen fest, welche Jobs aus der Richtlinie entfernt werden sollen. Wenn ein Mitglied keine Standardinstallationsgruppe hat, wird die erste Installationsprozedur in der Reihenfolge verwendet. Wenn ein Mitglied keine Installationsparameter aufweist, wird dieses Mitglied übersprungen und eine Warnung gemeldet.
Die Prozedurmitglieder der Gruppe legen fest, welche Jobs aus der Richtlinie entfernt werden sollen.
Falls ein zu entfernender Job nicht der Richtlinie zugewiesen ist, wird für diesen Job ein Fehler gemeldet und die Aktion fährt mit dem nächsten Job fort.
Wenn diese Option nicht codiert ist, erfolgt keine Evaluierung von Gruppen zum Entfernen von Jobs aus der Software-Richtlinie.
Die Option "group" darf nicht mit der Option "jobNames" codiert werden.
Gibt den Namen der Jobs an, die aus der Software-Richtlinie entfernt werden. Diese Option kann mehrfach codiert werden, um eine Liste von Jobnamen zu übergeben.
Wenn in der Liste ein Job angegeben ist, der der Richtlinie nicht zugewiesen ist, wird ein Fehler gemeldet und die Aktion führt den nächsten Job in der Liste aus.
Die Option "jobNames" darf nicht mit der Option "group" codiert werden.
Wenn "seal" oder "seal=y" codiert ist, wird die Richtlinie versiegelt, nachdem die Jobs entfernt wurden. Anderenfalls bleibt sie für weitere Änderungen unversiegelt. Die Versiegelung wird nur durchgeführt, wenn alle erforderlichen Jobs erfolgreich entfernt und für keinen dieser Jobs Fehler gemeldet wurden. Warnungen für Jobs unterdrücken die Versiegelung nicht.
Die Versiegelung wird ebenfalls unterdrückt, wenn die Richtlinienjobzuweisung durch diese Aktion leer wird.
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