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Remplacement de rôles dans des tâches par un membre d'équipe affecté

Lorsque vous remplacez un rôle par une ressource affectée au projet, l'allocation du rôle est ajoutée à l'allocation existante pour la ressource. L'allocation de rôle diminue en proportion de la quantité ajoutée à la ressource.

Tenez compte des éléments suivants lors du remplacement de rôles :

• Lorsque vous diminuez totalement un rôle en le remplaçant par une ressource nommée, les comportements suivants sont observés :
  • L'allocation du rôle est réduite à zéro et le rôle est supprimé de la page du personnel de l'équipe.
  • Toutes les affectations et la charge restante allouées au rôle sont transférées à la ressource nommée.
  • L'allocation du rôle est ajoutée à l'allocation de la ressource nommée. Dans ce cas, vous pouvez surallouer la ressource nommée, c'est-à-dire l'allouer à plus de 100 %.
• Lorsqu'un rôle est partiellement remplacé par une ou plusieurs ressources nommées, les comportements suivants sont observés :
  • L'allocation du rôle est diminuée de la quantité remplacée et le rôle est conservé dans la liste de l'équipe.
  • Aucun transfert des affectations n'est effectué vers les ressources nommées.
  • La quantité d'allocation du rôle remplacé est ajoutée aux allocations de la ressource nommée.
• Lorsqu'un rôle inclut des affectations et une charge restante et que son allocation est égale à zéro, le rôle est conservé dans la liste de l'équipe. Réaffectez la tâche à une ou plusieurs ressources, puis supprimez le rôle de l'équipe du projet.

Informations complémentaires :

Remplacement de membres du personnel d'équipe