Sustitución de los recursos de personal del equipo

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Sustitución de los recursos de personal del equipo

Sustituya una asignación de un miembro del personal desde la página de personal de equipo de una idea. Utilice la puntuación de disponibilidad para encontrar una sustitución en el nivel de equipo.

Además, se puede sustituir un recurso por otro recurso con otro nombre y un rol por un recurso. Durante la sustitución, los recursos pueden acabar sobreadjudicados.

Considere lo siguiente antes de hacer cualquier sustitución de miembros del personal:

La sustitución de un recurso por un recurso diferente no transfiere datos reales ni datos reales pendientes (si hay) del miembro de personal original al nuevo miembro de personal. Sólo la estimación hasta finalizar restante se transfiere al nuevo miembro del personal.
El miembro del personal original finaliza las entradas de tiempo de modo que los datos reales se registren antes de que se produzca la sustitución.
El rol del miembro del personal original se transfiere al nuevo miembro del personal (a menos que reemplace un rol por un rol distinto).

La tabla siguiente especifica cómo se transfieren los datos de un miembro del personal reemplazado a un miembro del personal nuevo:

Tipo de datos	Traslados
Inicio de disponibilidad	Sí, si esta fecha no ha pasado y si no se ha reservado el nuevo recurso en esa fecha.
Fin de disponibilidad	Sí
Adjudicación restante	Sí
Porcentaje (%) de adjudicación	Sí
Rol de inversión	Sí
Datos reales existentes	No
Datos reales pendientes	No
Líneas de referencia	No