Projeye eklenen bir kaynağın veya rolün personel gereksinimlerini belirtin. İşinizi bitirdiğinizde, personel gereksinimleri için talepler oluşturabilirsiniz.
Şu adımları uygulayın:
Personel gereksiniminin adını tanımlar. Her talep ekip üyesinin tüm bilgilerine erişebilir. Örneğin beceriler, gereken tahsis veya talebin dayandığı rol.
Kaynağın projede çalışmaya başlayacağı tarihi tanımlar.
Kaynağın projede çalışmayı sonlandıracağı tarihi tanımlar.
Kaynağın projeye tahsis edildiği zaman yüzdesini tanımlar (yüzde 0 girebilirsiniz). Bu alandaki miktarı değiştirirseniz, bu değer personel üyesi özellikleri sayfasındaki Varsayılan Tahsis Yüzdesi alanındaki değerin yerine geçer.
Kaynağın rezervasyon durumunu tanımlar.
Değerler:
Varsayılan: Kesin değil
Ekip kaydına bağlanmış bir talebin talep durumunu tanımlar. Talep özellikleri sayfasında talebin gerçek durumu değiştiğinde, bu talep durumu alanı güncellenir. Talep durumu, proje yöneticisine taleplerinin durumu hakkında bir gösterge sağlar. Bir personel gereksinimini ilk kez oluşturduğunuzda, istek durumu "Yeni" olur. Ekli birden fazla talep varsa, bu alan açık olan (kapalı değil) talebin durumunu görüntüler. Bu durumu, bir kaynağı resmi talebi kullanmadan manuel rezerve etmek için kullanabilirsiniz.
Yatırım için istenen kaynakların rolü. Örneğin; geliştirici, iş analizcisi veya mimar.
Ekip üyesinin OKY Birimi bağlantısını tanımlar.
Varsayılan: Proje için tanımlanmışsa projenin Personel OKY Birimi değeri.
Kaynağın belirli bir projeye göre zaman girip giremeyeceğini belirtir.
Varsayılan: Seçilen
Kaynağın özgeçmişindeki anahtar sözcükleri tanımlar.
Kaynağın projede gerekli olduğu süreyi gösterir. Alan, proje yöneticisinin talep ettiği haliyle kaynağın projedeki toplam kullanılabilirliğini gösterir.
Kaynak yöneticisinin belirttiği haliyle kaynağın projedeki kesin tahsisli kullanılabilirliğini gösterir. Kaynak yöneticisi tahsisleri kesinleştirinceye kadar hiçbir kesin tahsis değeri bulunmaz.
|
Telif Hakkı © 2015 CA Technologies.
Tüm hakları saklıdır.
|
|