利用可能な労働リソースを選択し、正しい投資にそれらを予約するために、［リソース ファインダ］を使用できます。 二次使用は、ある属性を共有する労働リソースのスナップショットまたはインベントリをキャプチャすることです。 以下のようなフィルタ条件によって労働リソースを識別するため、［リソース ファインダ］を使用できます。
たとえば、特定の技術ロールで、特定の認定スキルを持つすべての従業員を識別します。
以下の手順に従います。
労働リソースの OBS を指定します。
厳密な OBS ユニットに限定した検索か、OBS ユニットの子孫または先祖を含めた広範囲の検索かを指定します。
ロールによって検索します。
厳密なロールに限定した検索か、ロールの子孫または先祖を含めた広範囲の検索かを指定します。
1 つ以上の日付範囲でパーセント、時間、日、または FTE によって、一致するリソースの必要な利用可能時間を指定します。
最小限必要な利用可能時間を示します。 たとえば、利用可能時間が 10 パーセント未満のリソースは、配置超過または予約超過になる可能性があります。 90 パーセントの利用可能時間しきい値に一致するリソースは、新しいプロジェクトまたはタスク割り当てでの利用が容易です。
1 つ以上の投資に対してすでにソフト予約されている利用可能リソースを含めるには、このフィールドを選択します。 チェック ボックスをオフにすると、ソフト予約されているリソースは、フィルタの結果に表示されなくなります。
スキル階層から、割り当てられたスキルに一致するリソースを識別します。
［スキル］フィールドと共に動作します。 リソースが保有する必要があるスキルのパーセントを入力します。 リソース ファインダにより、スキル マッチが指定されたパーセントに満たないリソースが除外されます。
このリンクから、カスタム フィルタを作成するためのページが開きます。 特定の条件を満たすリソースを検索するためにきめ細かく設定を行った、カスタム検索を作成します。
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