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Informazioni sulla sostituzione dei ruoli nelle attività con membri del personale del team assegnati.

Quando si sostituisce un ruolo con una risorsa già assegnata al progetto, l'allocazione del ruolo viene aggiunta all'allocazione esistente della risorsa. Tale quantità viene sottratta dall'allocazione del ruolo.

Quando si sostituiscono i ruoli, tenere presenti le seguenti considerazioni:

• Quando un ruolo viene ridotto completamente mediante la sua sostituzione con una risorsa, si verifica quanto segue:
  • L'allocazione del ruolo viene azzerata e il ruolo viene rimosso dall'elenco del personale team.
  • Tutte le assegnazioni e l'ETC assegnato al ruolo vengono trasferiti alla risorsa denominata.
  • L'allocazione del ruolo viene aggiunta all'allocazione della risorsa denominata. In questo caso, è possibile sovrallocare la risorsa (allocazione superiore al 100%).
• Quando un ruolo viene sostituito parzialmente con una o più risorse denominate, si verifica quanto segue:
  • L'allocazione del ruolo viene ridotta della quantità sostituita e il ruolo rimane nell'elenco del team.
  • Nessuna assegnazione viene trasferita alle risorse denominate.
  • La quantità di allocazione del ruolo sostituito viene aggiunta alle allocazioni della risorsa denominata.
• Se un ruolo include assegnazioni e valori di ETC e viene sostituito in modo tale che l'assegnazione del ruolo è zero, tale ruolo rimane nell'elenco del team. Riassegnare l'attività ad una o più risorse, quindi rimuovere il ruolo dal team del progetto.

Ulteriori informazioni:

Modalità di sostituzione dei membri del personale del team