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Definición de las propiedades de los miembros del personal del equipo

Utilice el siguiente procedimiento para definir y editar las propiedades de un miembro del personal del equipo. Por ejemplo, defina un recurso como Abierto para entrada de tiempo con objeto de realizar un seguimiento del tiempo que se dedica a las tareas del recurso en la hoja de tiempo.

A continuación, realice los siguientes pasos:

1. Abra el proyecto y haga clic en Equipo.
2. Haga clic en el icono Propiedades del recurso o rol cuyas propiedades desea definir.
3. Complete la información solicitada. Los campos siguientes necesitan una explicación:

   Nombre de requisito

   Define el nombre de requisito de personal. Cada solicitud puede acceder a toda la información del miembro del equipo. Por ejemplo, habilidades, adjudicación necesaria o rol en el que se basa la solicitud.

   % de adjudicación por defecto

   Define el porcentaje de tiempo que desee adjudicar al recurso para este proyecto (es posible introducir 0 por ciento). Esta cantidad se refleja en las columnas Adjudicación y % de adjudicación en la página de personal del equipo del proyecto.

   Valor predeterminado: 100 por ciento

   Obligatorio: No

   Estado de la reserva

   Define el estado de la reserva para el recurso.

   Valores:

   • Prerreservada: El recurso está programado provisionalmente para trabajar con la inversión.
   • En firme: El recurso está programado provisionalmente para trabajar con la inversión.
   • Mixta: El recurso está adjudicado en firme y prerreservado con la inversión o la adjudicación de prerreserva para el recurso no coincide con la adjudicación en firme.

   Valor predeterminado: Prerreserva

   Estado de la solicitud

   Especifica el estado de la solicitud al vincular una solicitud con el registro del equipo. Los gestores del proyecto utilizan el estado de la solicitud para controlar el estado de sus solicitudes y reservar manualmente un recurso sin utilizar una solicitud formal. El campo sólo se visualiza cuando el estado de la solicitud es "Nuevo", "Abierto" o "Propuesta" o cuando no existen solicitudes.

   Valores:

   • Nuevo: El requisito de personal es nuevo. El gestor de proyectos no ha solicitado necesidades de personal.
   • Abierto. La solicitud de recurso está activada y ahora debe rellenarse.
   • Propuesta. La solicitud de recurso se ha propuesto.
   • Reservado. El gestor de proyectos ha aceptado el recurso propuesto.
   • Cerrado. No hay solicitudes asociadas al miembro del equipo.

   Valor predeterminado: Nuevo

   Obligatorio: Sí

   Rol de inversión

   Define el rol de los recursos solicitados para el proyecto.

   Ejemplo: programador, analista de negocio o gestor de productos

   Unidad de estructura organizativa de personal

   Define la afiliación de la unidad OBS del recurso que está asignada al proyecto.

   Valor predeterminado: unidad de OBS de personal predeterminada (en caso de que este valor esté definido para el proyecto).

   Abierto para entrada de tiempo

   Especifica si el recurso puede usar la hoja de tiempo para realizar un seguimiento del tiempo que se dedica a la asignación de tareas. Si está vacío, el recurso no puede registrar tiempo en ningún proyecto.

   Valor predeterminado: Seleccionado

   Reanudar contraseñas

   Define las palabras clave en la reanudación del recurso.

   Adjudicación planificada

   Define el período de tiempo durante el que es obligatorio que un recurso trabaje en el proyecto. El tiempo representa la cantidad total de disponibilidad que el recurso tiene en el proyecto (tal y como ha solicitado el gestor de proyectos).

   Adjudicación en firme

   Define la cantidad total de disponibilidad de reserva en firme de la cual se sirve el recurso en el proyecto (tal y como el gestor de recursos lo ha rellenado). Un valor de adjudicación en firme no existe hasta que el gestor de recursos adjudique en firme las adjudicaciones.

4. Guarde los cambios realizados.