若要開始計劃產能和投資組合,應先為最具前景的構想配置人力資源。 構想與任務無關,為構想配置人員也不會使該人員受到長期委任。 例如,您可以為構想配置小組成員,以執行核准構想之前的前置工作。 您可以新增更多人員,以便在將構想轉換成專案、投資或服務前,進行產能的預估與計劃。
您可以分配角色或資源,以及勞工或非勞工類型。 人員可在其工時表上記錄他們花費在構想上的時間。
如果不知道要配置給構想的資源叫什麼名字,可以使用角色作為預留位置。 當沒有特定資源可用時,您可以為構想配置某個角色的多個例項。 例如,指派程式設計人員 (1) 和程式設計人員 (2) 來代表對程式設計角色的兩種不同需求。
附註:一個構想不能被配置同一個已命名資源的多個例項。
請遵循以下步驟:
[選取資源] 頁面就會顯示。
使用 [搜尋篩選器] 依據名稱或其他條件以尋找資源或角色。
顯示資源的角色 (可能與資源設定檔中選取的主要角色不同)。
如果允許資源或角色輸入構想的時間,則會顯示黃色核取標記。
顯示資源或角色的預約狀態:
顯示小組成員分配開始日期。 如果未定義,此日期預設為構想的開始日期。
顯示小組成員分配完成日期。 如果未定義,此日期會預設為構想的完成日期。
顯示小組成員被分配給構想的百分比。 根據預設,每個工作人員都會以 100% 的可用資源時間被指派給構想。
顯示構想暫時預約資源的時數。 除非您變更預約日期,否則系統就會自動將工作人員預約為整個的構想期間。 此欄位無法編輯。 其值改變以反映您使用下列選項所做的編輯:
顯示資源到目前為止,對這個構想所記錄的總時數。
顯示發佈到此構想相關狀況的時間。
顯示發佈的彙總實際總時數。 這個值是實際分配時數與狀況實際工時的總和。
附註:當您將資源新增至構想人員時,很可能會不慎過度分配資源。 若出現此情況,將會出現確認頁面。 資源的可用時數可能少於要求的總時數。 在此情況下,將會顯示 [剩餘可用性確認] 頁面,而非 [預約確認] 頁面。
過度分配資源。
預約資源在 [剩餘可用性] 欄中列出的數量。
附註:人員分配是指將資源預約給構想的這段期間。 除非您變更預約日期,否則系統就會自動將工作人員預約為整個的構想期間。 為資源授與的分配量計算方式如下:
總工作天數 * 每天可用時數
總工作天數包含開始與完成日期。 ETC 取決於資源指派給構想的時數。
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