Como um Gerente de recursos, use as informações nesse artigo para identificar e gerenciar atribuições de recursos.
É possível usar o Localizador de recursos para selecionar os recursos de mão-de-obra disponíveis e reservá-los para os investimentos certos. Um uso secundário é capturar um instantâneo ou um inventário de seus recursos de mão-de-obra que compartilham certos atributos. É possível usar o Localizador de recursos para identificar os recursos de mão-de-obra por meio de critérios de filtro, como:
Por exemplo, identifique todos os funcionários com uma habilidade certificada específica em uma função técnica específica.
Siga estas etapas:
Especifica o ORG para os recursos de mão-de-obra.
Especifica uma pesquisa limitada na unidade de ORG exata ou uma pesquisa mais ampla que inclui descendentes ou ancestrais da unidade de ORG.
Pesquisa pela função.
Especifica uma pesquisa limitada na função exata ou uma pesquisa mais ampla que inclui descendentes ou ancestrais da função.
Especifica a disponibilidade necessárias dos recursos correspondentes em uma ou mais faixas de data por porcentagem, horas, dias ou FTE.
Indica o mínimo de disponibilidade obrigatória. Por exemplo, os recursos com menos de 10% de disponibilidade podem ser superalocados ou reservados em excesso. Os recursos que correspondam a um limite de disponibilidade de 90% estão mais prontamente disponíveis para um novo projeto ou atribuição de tarefa.
Indica se é necessário incluir os recursos que estão disponíveis, mas que já foram temporariamente reservados para um investimento. Quando você desmarca a caixa de seleção, o filtro exclui os recursos com reserva temporária da exibição dos resultados.
Identifica os recursos que correspondam às habilidades atribuídas a partir da hierarquia de habilidades.
Funciona com o campo Habilidades. Insira a porcentagem de habilidades que os recursos devem possuir. O Localizador de recursos excluirá aqueles cuja correspondência de habilidade esteja abaixo da porcentagem especificada.
Este link abre uma página para criar um filtro personalizado. Crie pesquisas personalizadas a fim de atender aos requisitos mais específicos de recrutamento.
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