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Atribuir habilidades (mão-de-obra somente)

É possível usar habilidades para descrever os talentos que um recurso ou função de mão-de-obra possui para as tarefas do projeto. Você somente pode associar uma habilidade a um recurso de mão-de-obra. A associação de habilidades a recursos de mão-de-obra é útil para outros usuários que estão correspondendo recursos de mão-de-obra às funções nos projetos.

Siga estas etapas:

1. Abra o menu Página inicial e, em Gestão de recursos, clique em Recursos.
2. Abrir um recurso ou uma função.
3. Clique na guia Habilidades.

   A página Habilidades do recurso é exibida, mostrando as habilidades do recurso ou função selecionado.

4. Insira critérios de filtro para uma habilidades existente ou clique em Mostrar tudo.
5. Para adicionar uma habilidade à lista, clique em Adicionar.

   A página Selecionar habilidades é exibida, mostrando todas as habilidades disponíveis na hierarquia de habilidades para todos os recursos e funções.

6. Insira critérios de filtro para uma habilidades existente ou clique em Mostrar tudo.
7. Selecione uma habilidade e clique em Adicionar.

   Observação: para adicionar uma habilidade à hierarquia de habilidades, entre em contato com o administrador.

8. Clique em Salvar.
9. Para cada habilidade, selecione valores para os campos Nível de proficiência, Interesse e Ponderação.
   1. Atribua níveis de proficiência para os recursos de mão-de-obra como uma classificação que indica o quanto o recurso executa a habilidade.
   2. Atribua um nível de interesse para indicar a importância desta habilidade para o recurso ou para a função. Por exemplo, um recurso com um nível de interesse 7 - Médio tem maior interesse em desempenhar uma habilidade do que aquele com o nível 4 - Médio.
   3. Use o fator de ponderação como um critério de desempate se houver várias habilidades que possuem os mesmos graus de proficiência e interesse.
10. Clique em Salvar.