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Editar as propriedades do integrante da equipe

Use o procedimento a seguir para definir e editar as propriedades de um integrante da equipe. Por exemplo, defina um recurso como aberto para entrada de horas para acompanhar o tempo gasto em suas tarefas na planilha de horas.

Para obter mais informações sobre como gerenciar recursos, consulte o Guia do Usuário de Gestão de Recursos.

Siga estas etapas:

  1. Abra o projeto e clique em Equipe.

    A página da equipe do projeto é exibida.

  2. Clique no Ícone de propriedades do recurso ou da função.

    A página de propriedades do integrante da equipe é exibida.

  3. Preencha os campos a seguir na seção Geral:
    Nome do requisito

    Define o nome do requisito de definição de equipe. Cada requisição pode acessar todas as informações do integrante da equipe. Por exemplo, habilidades, alocação necessária ou função na qual a requisição se baseia.

    Data de início

    Define a data de início para o recurso no projeto.

    Data de término

    Define a data final para o recurso no projeto.

    % de alocação padrão

    Define a porcentagem do tempo que você deseja alocar o recurso para esse projeto (é possível inserir 0 por cento). Esse valor é refletido nas colunas Alocação e % de Alocação na página Equipe do projeto.

    Padrão: 100%

    Obrigatório: não

    Status da reserva

    Define o status de reserva do recurso.

    Valores:

    • Temporária. O recurso está programado provisoriamente para trabalhar no investimento.
    • Definitiva. O recurso está confirmado para trabalhar no investimento.
    • Misto. O recurso está alocado de forma temporária e definitiva ao investimento ou a alocação temporária do recurso não corresponde à alocação definitiva.

    Padrão: temporária

    Status da solicitação

    Especifica o status da requisição quando uma requisição é vinculada ao registro de equipe. Os gerentes de projeto usam o status da solicitação para monitorar o estado de suas requisições e para reservar manualmente um recurso sem o uso de uma requisição formal. Esse campo é somente exibição quando o status da solicitação é Novo, Aberto ou Proposto ou quando não há requisições.

    Valores:

    • Novo. O requisito de definição de equipe é novo. O gerente de projeto não solicitou as necessidades de definição de equipe.
    • Aberto. A requisição de recurso está ativa e aguardando para ser preenchida.
    • Proposto A requisição de recurso foi proposta.
    • Reservado O gerente de projeto aceitou o recurso proposto.
    • Fechado. Não há requisições associadas a esse integrante da equipe.

    Padrão: novo

    Obrigatório: sim

    Função do investimento

    Define a função de recursos solicitados para o projeto.

    Exemplo: desenvolvedor, analista de negócios ou gerente do produto

    Unidade de ORG de equipe

    Define a afiliação da unidade de ORG para o recurso atribuído ao projeto.

    Padrão: unidade de ORG da equipe padrão (se esse valor estiver definido para o projeto)

    Aberto para entrada de horas

    Especifica se o recurso pode usar planilhas de horas para rastrear as horas gastas em atribuições de tarefas. Quando essa opção é desmarcada, o recurso não pode registrar o tempo em nenhum projeto.

    Padrão: selecionado

  4. Preencha os seguintes campos na seção Pesquisa de recursos:
    Tipo de emprego do recurso

    Especifica o tipo de contratação a ser procurado nos recursos.

    Valores: temporário ou funcionário

    Palavras-chave do currículo

    Define as palavras-chave do currículo do recurso.

  5. Preencha os seguintes campos na seção Alocação planejada:
    Alocação planejada

    Define a duração do tempo em que o recurso deverá trabalhar no projeto. O tempo representa a duração total da disponibilidade do recurso para o projeto (conforme solicitado pelo gerente de projeto).

  6. Preencha os seguintes campos na seção Alocação definitiva:
    Alocação definitiva

    Define a quantidade total de disponibilidade de reserva definitiva do recurso para o projeto (conforme preenchido pelo gerente do recurso). Um valor de alocação definitiva não existe até que o gerente de recursos faça a reserva definitiva das alocações.

  7. Salve as alterações.