Use o procedimento a seguir para definir e editar as propriedades de um integrante da equipe. Por exemplo, defina um recurso como aberto para entrada de horas para acompanhar o tempo gasto em suas tarefas na planilha de horas.
Para obter mais informações sobre como gerenciar recursos, consulte o Guia do Usuário de Gestão de Recursos.
Siga estas etapas:
A página da equipe do projeto é exibida.
A página de propriedades do integrante da equipe é exibida.
Define o nome do requisito de definição de equipe. Cada requisição pode acessar todas as informações do integrante da equipe. Por exemplo, habilidades, alocação necessária ou função na qual a requisição se baseia.
Define a data de início para o recurso no projeto.
Define a data final para o recurso no projeto.
Define a porcentagem do tempo que você deseja alocar o recurso para esse projeto (é possível inserir 0 por cento). Esse valor é refletido nas colunas Alocação e % de Alocação na página Equipe do projeto.
Padrão: 100%
Obrigatório: não
Define o status de reserva do recurso.
Valores:
Padrão: temporária
Especifica o status da requisição quando uma requisição é vinculada ao registro de equipe. Os gerentes de projeto usam o status da solicitação para monitorar o estado de suas requisições e para reservar manualmente um recurso sem o uso de uma requisição formal. Esse campo é somente exibição quando o status da solicitação é Novo, Aberto ou Proposto ou quando não há requisições.
Valores:
Padrão: novo
Obrigatório: sim
Define a função de recursos solicitados para o projeto.
Exemplo: desenvolvedor, analista de negócios ou gerente do produto
Define a afiliação da unidade de ORG para o recurso atribuído ao projeto.
Padrão: unidade de ORG da equipe padrão (se esse valor estiver definido para o projeto)
Especifica se o recurso pode usar planilhas de horas para rastrear as horas gastas em atribuições de tarefas. Quando essa opção é desmarcada, o recurso não pode registrar o tempo em nenhum projeto.
Padrão: selecionado
Especifica o tipo de contratação a ser procurado nos recursos.
Valores: temporário ou funcionário
Define as palavras-chave do currículo do recurso.
Define a duração do tempo em que o recurso deverá trabalhar no projeto. O tempo representa a duração total da disponibilidade do recurso para o projeto (conforme solicitado pelo gerente de projeto).
Define a quantidade total de disponibilidade de reserva definitiva do recurso para o projeto (conforme preenchido pelo gerente do recurso). Um valor de alocação definitiva não existe até que o gerente de recursos faça a reserva definitiva das alocações.
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