Zespoły (projekty i inwestycje) › Informacje o zastępowaniu członków personelu zespołu › Jak zastępować członków personelu zespołu › Informacje o zastępowaniu ról pracujących przy zadaniach przydzielonym członkiem personelu zespołu

Informacje o zastępowaniu ról pracujących przy zadaniach przydzielonym członkiem personelu zespołu

Jeśli rola jest zastępowana zasobem przydzielonym do projektu, alokacja z roli jest dodawana do istniejącej alokacji zasobu. Alokacja roli jest pomniejszana o wartość dodaną do zasobu.

Podczas zastępowania ról należy uwzględnić następujące zachowania:

• Po całkowitym zmniejszeniu alokacji roli poprzez zastąpienie jej wskazanym zasobem można zaobserwować następujące zachowania:
  • Alokacja roli zostaje zmniejszona do zera, a rola jest usuwana z listy personelu zespołu.
  • Wszystkie przydziały i SCZ przydzielone do roli są przenoszone na wskazany zasób.
  • Alokacja roli jest dodawana do alokacji wskazanego zasobu. W takim przypadku można nadmiernie alokować wskazany zasób (czyli alokować więcej 100 procent).
• Po częściowym zastąpieniu roli przez co najmniej jeden wskazany zasób można zaobserwować następujące zachowania:
  • Alokacja roli jest zmniejszana o zastępowaną wartość, a rola pozostaje na liście zespołu.
  • Żadne przydziały nie są przenoszone na wskazane zasoby.
  • Wartość zastępowanej alokacji roli jest dodawana do alokacji wskazanego zasobu.
• W przypadku zastąpienia roli posiadającej takie przydziały i SCZ, że alokacja roli wynosi zero, rola pozostaje na liście zespołu. Ponownie przydziel zadanie jednemu lub wielu zasobom, a następnie usuń rolę z zespołu projektowego.

Więcej informacji:

Jak zastępować członków personelu zespołu