Poprzedni temat: Wprowadzenie wartości procentowych dystrybucjiNastępny temat: Reguły szacowania zadania


Stosowanie oszacowań zstępujących przy użyciu trybu reguł szacowania (zadania)

Szacowanie zstępujące można zastosować do zadań przygotowanych na przyjęcie dystrybucji zstępującej przy użyciu trybu reguł szacowania. Tego trybu można używać, gdy dość dokładnie znana jest liczba godzin potrzebnych do ukończenia wszystkich zadań w grupie lub projekcie. Ustalona wartość jest rozdzielana na poziomie zadania podsumowującego na wszystkie zadania szczegółowe posiadające przydziały zasobów.

Metoda zstępująca działa najefektywniej w sytuacji, gdy przydziały nie mają żadnych istniejących oszacowań, tzn. pole SCZ ma wartość 0. Przygotuj zadania na przyjęcie dystrybucji zstępującej.

Przykład

Wiadomo, że wykonanie Fazy 1 będzie wymagać 100 godzin. Aby było możliwe wprowadzenie i zastosowanie tej wartości, trzeba przygotować zadania zdefiniowane w tej fazie na przyjęcie odpowiednich wartości procentowych tych 100 godzin. Na przykład można wprowadzić 60% dla Zadania A i 40% dla Zadania B. Po ustawieniu wartości procentowych dla zadań można zastosować SCZ. Ta wartość zostanie odpowiednio rozdzielona.

Wykonaj następujące kroki:

  1. Otwórz projekt i kliknij opcję Zadania.

    Zostanie wyświetlona strona listy.

  2. Otwórz zadanie i kliknij opcję Szacowanie.

    Zostanie wyświetlona strona właściwości szacowania zadania.

  3. W sekcji Ogólne wypełnij następujące pole:
    SCZ

    Definiuje łączną ilość pozostałej pracy w ramach zadania. W przypadku list wyświetla wartość pola SCZ na stronie właściwości szacowania zadania.

    Wymagane: nie

    Wprowadź wartość, która ma zostać rozdzielona na zadania szczegółowe.

  4. Kliknij opcję Podgląd.

    Zostanie wyświetlona strona podglądu zmiany SCZ.

  5. Kliknij opcję Zastosuj.

    Wartość SCZ zostanie rozłożona na zadania szczegółowe, a dystrybucja zostanie zapisana.

Więcej informacji:

Zastosowanie wartości SCZ (inwestycje)

Konfigurowanie zadań dla potrzeb szacowania zstępującego