Pour définir et modifier les propriétés d'un membre du personnel d'équipe, procédez comme suit. Par exemple, vous pouvez définir une ressource comme étant ouverte à la saisie de temps afin de réaliser le suivi du temps consacré aux tâches dans les feuilles de temps.
Pour plus d'informations sur la gestion des ressources, reportez-vous au Manuel de l'utilisateur du module de gestion des ressources.
Procédez comme suit :
La page Personnel de l'équipe du projet apparaît.
La page Propriétés du membre du personnel s'affiche.
Définit le nom de l'exigence en matière de personnel. Chaque réquisition vous permet d'accéder à toutes les informations relatives aux membres de l'équipe. Exemple : compétences, allocation requise ou rôle servant de base à la réquisition
Définit la date de début pour la ressource sur le projet.
Définit la date de fin pour la ressource sur le projet.
Définit le pourcentage de temps que vous voulez allouer pour la ressource à ce projet (vous pouvez indiquer 0 %). Ce montant est reflété dans les colonnes Allocation et % d'allocation de la page de personnel de l'équipe du projet.
Valeur par défaut : 100 %
Obligatoire : Non
Définit le statut de réservation de la ressource.
Valeurs :
Par défaut : Optionnel(le)
Indique le statut de la demande si une réquisition est associée à l'enregistrement de l'équipe. Les chefs de projets utilisent le statut de la demande pour surveiller l'état de leurs réquisitions et pour réserver manuellement une ressource sans réquisition formelle. Ce champ est en affichage seul lorsque le statut de la demande est Nouveau, Ouvert(e) ou Proposé(e), ou lorsqu'il n'y a aucune réquisition.
Valeurs :
Par défaut : Nouveau
Obligatoire : Oui
Définit le rôle des ressources demandées pour le projet.
Exemple : Développeur, analyste commercial d'activité professionnelle ou gestionnaire de produits
Définit l'affiliation de l'unité OBS pour la ressource affectée au projet.
Par défaut : Unité OBS du personnel par défaut (si cette valeur est définie pour le projet)
Spécifie si la ressource peut utiliser des feuilles de temps dans le cadre du suivi du temps passé sur les affectations de tâche. Si cette option est désélectionnée, la ressource ne peut pas enregistrer le temps utilisé sur ses projets.
Par défaut : option sélectionnée
Spécifie le type d'emploi pour rechercher des ressources.
Valeurs : Contractant ou Employé
Définit les mots clés du curriculum vitae de la ressource.
Définit la durée de travail requise pour cette ressource et pour ce projet. Cette durée représente la disponibilité totale de la ressource au cours du projet, tel que requise par le chef de projets.
Définit la disponibilité totale (telle que spécifiée par le responsable des ressources) de la ressource ayant fait l'objet d'une allocation ferme sur ce projet. Les valeurs d'allocation ferme doivent être définies par les responsables des ressources lors de la réservation ferme des allocations.
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