Käytä resurssivastaavana tämän artikkelin tietoja apuna, jotta voit tunnistaa ja hallita resurssikiinnityksiä.
Resurssin hakutoiminnon avulla voit valita käytettävissä olevat työresurssit ja varata niitä oikeisiin investointeihin. Toissijainen käyttö on ottaa tilannevedos tai inventaario henkilötyöresursseistasi, joilla on tietyt yhteiset attribuutit. Resurssin hakutoiminnon avulla voit tunnistaa henkilötyöresurssit esimerkiksi seuraavien suodatusehtojen perusteella:
Tunnista esimerkiksi kaikki työntekijät, joilla on jokin tietty sertifioitu taito jossakin tietyssä teknisessä roolissa.
Suorita seuraavat vaiheet:
Määrittää henkilötyöresurssien OBS:n.
Määrittää rajoitetun haun tarkasta OBS-yksiköstä tai laajemman haun, joka sisältää OBS-yksikön seuraajat tai edeltäjät.
Hakee roolin mukaan.
Määrittää rajoitetun haun tarkasta roolista tai laajemman haun, joka sisältää roolin seuraajat tai edeltäjät.
Määrittää vastaavien resurssien tarvittavan saatavuuden yhdellä tai useammalla päivämääräalueella prosentin, tuntien, päivien tai FTE:n mukaan.
Määrittää pienimmän vaaditun saatavuuden. Esimerkiksi resurssit, joiden saatavuus on alle 10 prosenttia, voidaan ylivarata tai ylikiinnittää. Resurssit, jotka vastaavat 90 prosentin saatavuuskynnystä, ovat helpommin saatavilla uudelle projektille tai tehtävän kiinnitykselle.
Määrittää, sisällytetäänkö resurssit, jotka ovat saatavilla mutta jotka on jo alustavasti varattu investointiin. Kun poistat valintaruudun valinnan, suodatin jättää tuloksista pois alustavasti varatut resurssit.
Määrittää resurssit, jotka vastaavat taitohierarkiasta kiinnitettyjä taitoja.
Käytetään yhdessä Taidot-kentän kanssa. Kirjoita taidon prosenttiosuus, joka resursseilla on oltava. Resurssin hakutoiminto ohittaa resurssit, joiden taitoarvo on pienempi kuin tähän määritetty arvo.
Tämä linkki avaa sivun, jossa voit muodostaa mukautetun suodattimen. Luo mukautettuja hakuja, jotka on räätälöity täyttämään tarkemmat rekrytointivaatimukset.
|
Copyright © 2013 CA.
Kaikki oikeudet pidätetään.
|
|