Utilice el siguiente procedimiento para definir y editar las propiedades de un miembro del personal del equipo. Por ejemplo, defina un recurso como abierto para que la entrada de tiempo realice un seguimiento del tiempo dedicado a las tareas en la hoja de tiempo.
Para obtener más información sobre la gestión de recursos, consulte la guía del usuario de gestión de recursos.
A continuación, realice los siguientes pasos:
Aparecerá la página del personal del equipo del proyecto.
Aparecerá la página de propiedades del miembro del personal.
Define el nombre de requisito de personal. Cada solicitud puede acceder a toda la información del miembro del equipo. Por ejemplo, habilidades, adjudicación necesaria o rol en el que se basa la solicitud.
Define la fecha de inicio para el recurso en el proyecto.
Define la fecha de finalización para el recurso en el proyecto.
Define el porcentaje de tiempo que desee adjudicar al recurso para este proyecto (es posible introducir 0 por ciento). Esta cantidad se refleja en las columnas Adjudicación y % de adjudicación en la página de personal del equipo del proyecto.
Valor predeterminado: 100 por ciento
Obligatorio: No
Define el estado de la reserva para el recurso.
Valores:
Valor predeterminado: Prerreserva
Especifica el estado de la solicitud al vincular una solicitud con el registro del equipo. Los gestores del proyecto utilizan el estado de la solicitud para controlar el estado de sus solicitudes y reservar manualmente un recurso sin utilizar una solicitud formal. El campo sólo se visualiza cuando el estado de la solicitud es "Nuevo", "Abierto" o "Propuesta" o cuando no existen solicitudes.
Valores:
Valor predeterminado: Nuevo
Obligatorio: Sí
Define el rol de los recursos solicitados para el proyecto.
Ejemplo: programador, analista de negocio o gestor de productos
Define la afiliación de la unidad de estructura organizativa asignada al proyecto.
Valor predeterminado: Unidad de estructura organizativa predeterminada (si este valor se define para el proyecto)
Especifica si el recurso puede usar la hoja de tiempo para realizar un seguimiento del tiempo que se dedica a la asignación de tareas. Si está vacío, el recurso no puede registrar tiempo en ningún proyecto.
Valor predeterminado: Seleccionado
Especifica el tipo de empleo para buscar recursos.
Valores: Contratista o Empleado
Define las palabras clave en la reanudación del recurso.
Define el período de tiempo durante el que es obligatorio que un recurso trabaje en el proyecto. El tiempo representa la cantidad total de disponibilidad que el recurso tiene en el proyecto (tal y como ha solicitado el gestor de proyectos).
Define la cantidad total de disponibilidad de reserva en firme de la cual se sirve el recurso en el proyecto (tal y como el gestor de recursos lo ha rellenado). Un valor de adjudicación en firme no existe hasta que el gestor de recursos adjudique en firme las adjudicaciones.
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