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Acerca de la sustitución de roles en tareas por miembros de personal del equipo asignados

Al reemplazar un rol por un recurso que se ha asignado al proyecto, la adjudicación del rol se agregará a la adjudicación existente para el recurso. Las reducciones de adjudicación del rol por la cantidad agregada al recurso.

Tenga en cuenta el siguiente comportamiento al sustituir los roles:

• Cuando un rol se reduce completamente a través de su sustitución por un recurso con nombre, se observarán los comportamientos siguientes:
  • La adjudicación del rol se reduce a cero y el rol se elimina de la página del personal del equipo.
  • Todas las asignaciones y estimaciones hasta finalizar (ETC) que se asignaron al rol se transfieren al recurso con nombre.
  • La adjudicación de rol se agregará a la adjudicación del recurso con nombre. En este caso, se sobreadjudicará el recurso con nombre (es decir, una adjudicación superior al 100 %).
• Al sustituir parcialmente un rol por uno o más recursos con nombre, se observarán los siguientes comportamientos:
  • La adjudicación de rol se reducirá por la cantidad que va a sustituir y el rol permanecerá en la lista del equipo.
  • No se realiza ninguna transferencia de asignaciones a los recursos con nombre.
  • La cantidad de la adjudicación de rol que va a sustituir se agregará a las adjudicaciones del recurso con nombre.
• Cuando se reemplaza un rol que tiene asignaciones y ETC para que la adjudicación del rol sea cero, el rol permanece en la lista del equipo. Vuelva a asignar la tarea a uno o más recursos y, a continuación, elimine el rol del equipo del proyecto.

Más información:

Cómo sustituir los miembros de personal del equipo