Richtlinien zum Ersetzen von Mitarbeitern (Dienst)

Beachten Sie beim Ersetzen von Mitarbeitern die folgenden Punkte:

Wenn Sie eine Ressource durch eine andere Ressource ersetzen, werden der Ist-Aufwand, der vorläufige Ist-Aufwand und der Basisplan des ursprünglichen Mitarbeiters nicht auf den neuen Mitarbeiter übertragen. Nur der verbleibende Restaufwand wird auf den neuen Mitarbeiter übertragen.
Der ursprüngliche Mitarbeiter muss seine Zeitformulare vollständig ausfüllen, damit die Ist-Daten vor dem Ersetzungsvorgang verbucht werden.
Die Rolle des ursprünglichen Mitarbeiters wird auf den neuen Mitarbeiter übertragen (sofern Sie nicht eine Rolle durch eine andere Rolle ersetzen).