Kaynak Yöneticisi olarak, kaynak atamalarını belirlemek ve yönetmek için bu makaledeki bilgileri kullanın.
Kullanılabilir iş gücü kaynaklarını seçmek ve bunları doğru yatırımlar için rezerve etmek için Kaynak Bulucu'yu kullanabilirsiniz. İkincil bir kullanım da belirli öznitelikleri paylaşan iş gücü kaynaklarınızın anlık görüntüsünü almak veya envanterini çıkarmaktır. Kaynak Bulucu'yu, iş gücü kaynaklarını şu tür filtre ölçütlerine göre belirlemek için kullanabilirsiniz:
Örneğin, belirli bir teknik rolde belirli bir onaylanmış beceriye sahip olan çalışanların tümünü belirleyin.
Şu adımları uygulayın:
İş gücü kaynakları için OKY'yi belirtir.
Kesin OKY biriminde sınırlı bir aramayı veya OKY birimi alt veya üst öğelerini içeren daha geniş bir aramayı belirtir.
Role göre arama yapar.
Kesin rolde sınırlı bir aramayı veya rol alt veya üst öğelerini içeren daha geniş bir aramayı belirtir.
Eşleşen kaynakların yüzdeye, saate, güne veya TZE'ye göre bir veya daha fazla tarih aralığındaki gereken kullanılabilirliğini belirtir.
Minimum gerekli kullanılabilirliği gösterir. Örneğin, %10'dan daha az kullanılabilirliği olan kaynaklar fazla tahsis edilmiş veya fazla rezerve edilmiş olabilir. %90'lık bir kullanılabilirlik eşiğiyle eşleşen kaynaklar yeni bir proje veya görev ataması için daha kolayca kullanılabilirler.
Kullanılabilir olan ancak bir yatırım için zaten ön rezerve edilmiş olan kaynakların dahil edilip edilmeyeceğini gösterir. Onay kutusundaki işareti kaldırdığınızda, bu filtre ön rezerve edilen kaynakların sonuçlarda görünmesini engeller.
Beceri hiyerarşisinden atanan becerilerle eşleşen kaynakları belirler.
Beceriler alanıyla birlikte çalışır. Kaynağın sergilemesi gereken beceri yüzdesini girin. Kaynak Bulucu, beceri eşleşmesi girdiğiniz değerin altında kalan kaynakları kapsam dışında bırakır.
Bu bağlantı, içinde özel bir filtre oluşturabileceğiniz bir sayfayı açar. Daha spesifik işe alma gereksinimlerini karşılayacak şekilde hazırlanmış özel aramalar oluşturun.
|
Telif Hakkı © 2013 CA.
Tüm hakları saklıdır.
|
|